Personal

Dottikon ernennt Emanuel Tschannen zum Leiter

Neues aus dem VAA: Befindlichkeitsumfrage 2013: Stabile Stimmung

Bei teils erheblichen Stimmungsänderungen in einzelnen Unternehmen hat sich indessen insgesamt die Bewertung der Personalpolitik in den Firmen durch die Chemie-Führungskräfte 2013 wenig verändert.

Führungswechsel bei 3M Deutschland

Chemiemanagern setzen auf regelmäßige Weiterbildung

Lebenslanges Lernen als Chance

PwC-Studie: Das Personalwesen als Business Partner

VAA: Einkommensumfrage des Chemie-Führungskräfteverbandes

Personalmanagement: Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit

Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung

Erfolgreiche Personalentwicklung

Personal sichert Wettbewerbsfähigkeit

Maintain voll ausgebucht

Heinz-Werner Meier

Neues aus dem VAA: Arbeitsfähigkeit erhalten, Pensionskassen verteidigen

Mannschaftsaufstellung

Perfekte Wissensübergabe

Neues aus dem VAA

Als Chemiker in China

Neues aus dem VAA: Einkommen im mittleren Management steigt

Neues aus dem VAA: Nachholbedarf bei Karriereentwicklung

VAA vertritt Führungskräfte in der chemischen Industrie

BASF benennt neues Vorstandsteam

Souverän als Chef: Führen mit Autorität und Charisma

Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung

Praxishandbuch: Erfolgreiche Personalentwicklung

BIS auf der Maintain: Gezielte Aus- und Weiterbildung für BIS-Mitarbeiter gegen Personalmangel

MBO bei Chemgineering

Neues aus dem VAA: VAA-Stiftung vergibt MINT-Förderpreis

Frauenquote – Unternehmen der Chemieindustrie suchen verstärkt nach weiblichen Führungskräften

Innovationsmotor Chemie

Acht deutsche Chemieorganisationen sprechen sich in einem jüngst veröffentlichten Positionspapier ausdrücklich für eine entschlossene Fortsetzung der Hightech-Strategie, des Hochschulpakts sowie des Pakts für Forschung und Innovation aus.

Neues aus dem VAA - Feedback-Kultur und Beurteilungssysteme

Dr. Peter Pfeilschifter: Neuer Vorstand Marketing Vertrieb bei Gelita

Ausbildungsrekord in der hessischen Chemie

Jedes Jahr im November kommen Vertreter der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) Hessen-Thüringen und des Arbeitgeberverbandes Hessenchemie zum „Runden Tisch für Arbeitsmarktfragen" zusammen. Gemeinsam überprüfen sie, ob die Zielvorgaben des Tarifvertrags „Zukunft durch Ausbildung" erreicht wurden. Bundesweit haben sich die Sozialpartner darauf verständigt, 9.000 Ausbildungsplätze anzubieten. Hessen soll dazu 1.377 Stellen beitragen.

Neues aus dem VAA

Fachkräftemangel treibt Honorare