17.06.2013 • News • Personal • Effizienz • TU Darmstadt

Personalmanagement: Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit

Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit – Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit sind für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens von großer Bedeutung.

Deshalb sind für Personalverantwortliche neben bewährten Konzepten neue Herangehensweisen an das Personalmanagement unabdingbar. Ruth Stock-Homburg, Professorin am Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften der TU Darmstadt, greift die aktuellen Herausforderungen auf und bettet diese in die klassischen Konzepte und Instrumente des Personalmanagements ein.

Das Buch thematisiert in den neuen Ansätzen ökonomische und psychologische Gesichtspunkte.

Über die internationale Perspektive hinaus behandelt die Autorin interdisziplinäre, empirische und praxisorientierte Betrachtungsweisen. Einen Schwerpunkt dabei bildet das Health Care Management.

 

Personalmanagement.
Theorien - Konzepte - Instrumente
Von Ruth Stock-Homburg
Gabler Verlag 2008, 737 Seiten, 39,90 €
ISBN: 978-3-8349-0520-8

 

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