VAA – Führungskräfte Chemie

Neues aus dem VAA

BASF für gute Personalarbeit ausgezeichnet

Neues aus dem VAA: Führungskräfte wollen mehr Coaching

Neues aus dem VAA: Gemischte Teams als Erfolgsmodell

Neues aus dem VAA: Befindlichkeitsumfrage 2013: Stabile Stimmung

Bei teils erheblichen Stimmungsänderungen in einzelnen Unternehmen hat sich indessen insgesamt die Bewertung der Personalpolitik in den Firmen durch die Chemie-Führungskräfte 2013 wenig verändert.

VAA: Einkommensumfrage des Chemie-Führungskräfteverbandes

Neues aus dem VAA: Arbeitsfähigkeit erhalten, Pensionskassen verteidigen

Neues aus dem VAA

Neues aus dem VAA: Einkommen im mittleren Management steigt

Neues aus dem VAA: Nachholbedarf bei Karriereentwicklung

Positionspapier zu Bildung, ­Forschung & Innovation

VAA vertritt Führungskräfte in der chemischen Industrie

Beste Nachwuchsführungskraft in der chemischen Industrie

Neues aus dem VAA: VAA-Stiftung vergibt MINT-Förderpreis

Innovationsmotor Chemie

Acht deutsche Chemieorganisationen sprechen sich in einem jüngst veröffentlichten Positionspapier ausdrücklich für eine entschlossene Fortsetzung der Hightech-Strategie, des Hochschulpakts sowie des Pakts für Forschung und Innovation aus.

Neues aus dem VAA - Feedback-Kultur und Beurteilungssysteme

Neues aus dem VAA

Neues aus dem VAA: Kölner Chemie-Preis 2012

Neues aus dem VAA

Neues aus dem VAA

Fachkarriere beliebter als hierarchischer Aufstieg

Neues aus dem VAA

Akademiker in der Chemie Mindestjahresbezüge werden für 2012/2013 um 4,5 % angehoben

Podiumsdiskussion „Herausforderung Energiewende“ erläutert Situation und fordert Taten

Neues aus dem VAA

Stimmung bei Chemie-Führungskräften besser

Stimmung der Chemie-Manager verbessert sich

Neues aus dem VAA: „Active Ageing Strategies“

Neues aus dem VAA: Diversity: Noch Platz nach oben

Neues aus dem VAA: Führungskräfte sind auf Draht

VAA-Umfrage zur Beschäftigungsentwicklung 2012

Neues aus dem VAA: Wettbewerbsfaktor Vielfalt

Neues aus dem VAA - Industriepolitik: Quo Vadis?

Zertifizierte Fortbildung für den Aufsichtsrat

Führungs- und Fachkräftemangel