Wer heute Talente gewinnen will, muss dem Recruiting höchste Priorität einräumen, wissen die Unternehmensberater Nicole Truchseß und Markus Brandl. In ihrem Buch geben sie praxisnahe Impulse und konkrete Handlungsempfehlungen, um als attraktiver Arbeitgeber dauerhaft zu überzeugen und den Fachkräftemangel erfolgreich zu bewältigen.
Wie der Gesundheitskonzern mit HR-Analytics, Snapchat, Instagram & Co. erfolgreich Auszubildende gewinnt.
Jobcluster Deutschland ist laut Focus Business eines der wachstumsstärksten Unternehmen in Deutschland.
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Kennzahlen getriebenes Recruiting katapultiert die Personalbeschaffung ins digitale Zeitalter.
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Sechs von zehn Unternehmen nutzen bereits Kennzahlen in der Personalbeschaffung.
84 % aller Bewerberkandidaten schauen sich zuerst die Karriereseite an, um sich über ein Unternehmen zu informieren.
Die Zahl der Online-Jobbörsen und Social-Media-Kanäle, die mit einer guten Reichweite aufwarten können, steigt.
Recruiting in einer neuen Dimension: Jobcluster Deutschland und der Recruiting-Spezialist d.vinci definieren einen neuen Marktstandard zum Thema innovative und automatisierte Recruitingprozesse.
