Fachkräftemangel – eine Chimäre?
Warum nicht der Arbeitsmarkt, sondern Führung und Recruiting das Problem sind
Bei genauer Analyse zeigt sich: Der viel beschworene Fachkräftemangel ist in vielen Bereichen der Branche keine unausweichliche Realität, sondern das Ergebnis von Führungsschwäche, strategischen Fehlentscheidungen und einem überholten Recruiting-Verständnis. Diese Chimäre zu entzaubern ist notwendig – auch, um das Vertrauen in die eigene Gestaltungskraft zurückzugewinnen.
Zwischen Mythen und Marktmechanismen: Fünf Thesen
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