Neues aus dem VAA – Einkommensumfrage 2022
Deutliche Steigerung beim Bonus, moderates Plus beim Fixeinkommen
Personal
14.06.2023 • News
CHEManager Grafik: Chemie-Arbeitswelten 2030
Gelingt die Transformation in der deutschen Chemie- und Pharmaindustrie bis 2030, werden etwa 25.000 (6 %) zusätzliche Arbeitsplätze in der Branche entstehen. Das ergab das Szenario „Fortschritt“ der BAVC-Studie „Chemie-Arbeitswelten 2030“. Nach dem Szenario „Rückschritt“ könnten dagegen 63.000 (15 %) Arbeitsplätze abgebaut werden.2)
15.05.2023 • News
Neues aus dem VAA – Führung braucht mehr Frauen!
Frauen werden immer noch bei der Vergabe von Führungspositionen benachteiligt.
22.03.2023 • News
Neues aus dem VAA – Zahl der Rechtsberatungen steigt
Im Krisenjahr 2022 wurde der juristische Service des VAA noch stärker in Anspruch genommen als zuvor während der beiden Coronajahre.
22.02.2023 • News
Pharma-Fach- und Führungskräfte gesucht
In Deutschlands Pharmaunternehmen sind Führungskräfte begehrt: 500 von 3.508 ausgeschriebenen Stellen (14,3 %) richten sich an Führungspersonal. Der Bedarf an hoch qualifizierten Arbeitskräften ist derzeit bei Hexal am größten.
Verhaltenstraining neu gedacht
Computergestützte Simulation fördert Verständigung und Teamwork in kritischen Situationen.
21.02.2023 • News
Neues aus dem VAA – Führungskräfte setzen sich für Hinweisgeberschutz ein
Führungskräften kommt sowohl beim Schutz von Unternehmensgeheimnissen als auch der Verhinderung rechtswidrigem Verhalten eine besondere Verantwortung zu.
24.01.2023 • News
Neues aus dem VAA – Vorteile durch Kombimitgliedschaft
Die Dechema Gesellschaft für Chemische Technik und Biotechnologie und der VAA bauen ihre Zusammenarbeit im Rahmen einer Kombimitgliedschaft weiter aus.
Herausforderung Unternehmensübergabe
Fast 850.000 Chefsessel werden laut KFW-Daten bei deutschen Mittelständlern bis 2025 vakant.
Neues aus dem VAA – VAA-Stiftung kürt Exzellenzpreisträger 2022
Manuel Häußler, Christina Legendre und Sven Macher wurden für ihre Dissertationen im Bereich der chemisch-pharmazeutischen Wissenschaften und der Verfahrenstechnik ausgezeichnet.
Neues aus dem VAA – Sprecherausschusskonferenz in Essen
Welche Rolle spielen Sprecherausschüsse für die Begleitung und Umsetzung der Transformation in den Unternehmen? Das diskutierten VAA-Mitglieder bei einer Konferenz in Essen.
Neues aus dem VAA – Erfolge für den VAA bei Betriebsratswahlen
Vielen außertariflichen Angestellten ist nicht bewusst, dass der Betriebsrat auch für die Arbeitsbedingungen der Fach- und Führungskräfte verantwortlich ist.
06.09.2022 • News
Neues aus dem VAA – Befindlichkeitsumfrage 2022
Trotz schwieriger Rahmenbedingungen sind die Führungskräfte in der Chemiebranche mit der Personalpolitik ihrer Unternehmen zufrieden.
Führen in unsicheren Zeiten
Die Welt scheint aus den Fugen geraten, und viele, bei denen Menschen Sicherheit suchen, werden den in sie gesetzten Hoffnungen nicht gerecht. Doch nicht nur Politiker und gesellschaftliche Instanzen sind davon betroffen.
Neues aus dem VAA – Einkommensumfrage 2021
Im Jahr 2021 stiegen die Einkommen außertariflicher Angestellter in der Chemie um 1,4 % im Vergleich zum Vorjahr.
Neues aus dem VAA – New Work im New Normal
Menschen spüren die grundlegende Veränderung der Arbeitswelt, die zunehmend hybrid und selbstorganisiert wird.
„Zukunftlernen“ heißt die Zukunft der Arbeitswelt gestalten
Damit wir mit der rasanten Entwicklung der Arbeitswelt nicht nur Schritt halten, sondern sie auch prägen können, sollte Lernen zum Teil der Arbeit werden.
09.05.2022 • News
Neues aus dem VAA – Wer spricht für die leitenden Angestellten?
Noch bis Ende Mai finden die Betriebsratswahlen 2022 statt. Die leitenden Angestellten in der Chemie wählen zur gleichen Zeit ihre Sprecherausschüsse.
14.04.2022 • News
Neues aus dem VAA – Erste Erfolge bei den Betriebsratswahlen 2022
Seit Anfang März laufen die Betriebsratswahlen 2022. Coronabedingt liegt die Wahlbeteiligung in einigen Betrieben unter 50 %.
Neues aus dem VAA – Betriebsratswahlen 2022
Warum ist der Betriebsrat auch für AT-Angestellte wichtig?
Neues aus dem VAA – Pandemie beschleunigt Veränderung der Führungskultur
Homeoffice und mobiles Arbeiten funktioniert, weil Führungskräfte ihren Mitarbeitern einen Vertrauensvorschuss gewähren
Kostenoptimierte Personalbeschaffung mit Performance Recruiting
Software-Lösung ermöglicht einfache Erfolgs- und Kostenanalyse beim Recruiting.
07.12.2021 • News
CHEManager Grafik: Arbeitskosten in der Chemie- und Pharmaindustrie
89.517EUR zahlte die deutsche Chemie- und Pharmaindustrie an Arbeitskosten pro Beschäftigten im Jahr 2020, 1 % weniger als im Jahr davor.
29.11.2021 • News
Neues aus dem VAA – VAA-Stiftung kürt Exzellenzpreisträger 2021
Junge Wissenschaftler erhalten Auszeichnung für ihre Forschungen zu Kraftstoffen aus Wasserstoff, enzymatischer Synthese von Feinchemikalien und Elektrokatalyse
Personalbeschaffung 2.0 – Modernes Recruiting ist Kennzahlen gesteuert!
Kostenoptimierte und zielgruppenspezifische Schaltung von Stellenanzeigen mit Performance Recruiting Tools.
Personalbeschaffung 2.0 – Was ist Performance Recruiting?
Kennzahlen getriebenes Recruiting katapultiert die Personalbeschaffung ins digitale Zeitalter.
06.09.2021 • News
Neues aus dem VAA – Befindlichkeitsumfrage 2021
Schott, Covestro und Boehringer Ingelheim belegen die drei Top-Plätze im Ranking der VAA-Befindlichkeitsumfrage 2021.
Neues aus dem VAA – Führungskräfteverband baut Plattform für New Work auf
Selbstständigkeit, Handlungsfreiheit, Teilhabe, Demokratisierung sowie Transparenz sind zentrale Werte von New Work.
Personaleinsatzplanung mit Arbeitszeit 4.0
Arbeitszeit 4.0 und Personaleinsatzplanung, wie geht das? Lesen Sie dazu die Kolumne der Workforce Management Expertin Andrea Romeiser, Business Development bei Inform.
Personalbeschaffung 2.0 – zielgruppenspezifische Kampagnen mit Facebook, Instagram und Google Ads
Erreichen Sie Kandidaten dort, wo sie sich in Ihrer Freizeit online aufhalten.
Entwicklung erleichtern durch Coaching
Digitale Plattform unterstützt beim Matching von Coach und Coachee.
Online-Coaching — Retter in der Krise?
Neue technische Möglichkeiten und aktuelle Rahmenbedingungen lassen das Online-Coaching als Hoffnungsträger erscheinen.
Personalbeschaffung 2.0 - Performance basiertes Recruiting als Erfolgsfaktor
Sechs von zehn Unternehmen nutzen bereits Kennzahlen in der Personalbeschaffung.
Stellenbörsenpartner von CHEManager gewinnt Gold
In der diesjährigen Umfrage von Jobbörsencheck wählten Arbeitgeber die Stellenbörse jobcluster.de von Jobcluster Deutschland zum besten Generalisten in der Kategorie Small Cluster (Mittelstand). Mit der höchsten Kundenzufriedenheit von 6,15 von 7 erreichbaren Punkten liegt der Testsieger dieses Jahr klar auf Platz 1 – vor Regio-Jobanzeiger, kalaydo, ebay-kleinanzeigen, linkedin, facebook und anderen.
Provadis School of International Management and Technology AG
Center for Talent Innovation
BÜFA Chemikalien GmbH & Co. KG
Jobcluster Deutschland GmbH
Hoyer GmbH Internationale Fachspedition
Potentialhoch2 Strategische Personalentwicklung
VAA – Führungskräfte Chemie
GDCh Gesellschaft Deutscher Chemiker e.V.
Grolman Result GmbH
Boehringer Ingelheim
Accenture
Commerzbank AG
HessenChemie
Markut Executive Search
gempex GmbH – THE GMP-EXPERT
Mainblick - Agentur für Öffentlichkeitsarbeit
Barfeld & Partner GmbH
Dr. Lederer Consulting
VCI - Verband der Chemischen Industrie e.V
Covestro AG
Great Place to Work Deutschland
Altana AG
VCH - Verband Chemiehandel
Amber Coaching – ActionCOACH
UMCO GmbH
Krahn Chemie
TU Technische Universität München - Zentrale Presse & Kommunikation
Corivus AG
Eschbach GmbH
ACC - Andris Capek Consulting GmbH
rhein- main- cluster
Evonik Industries AG
BAVC Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V.
WVIS Wirtschaftsverb. f. Industrieservice e.V.
ABELN Fachanwälte für Arbeitsrecht
CHEManager c/o Wiley-VCH GmbH
Schäffer-Poeschel Verlag
ISPE D/A/CH e.V.
Gartner Communications
Managm. Consult. Chemicals
BCNP Consultants GmbH
intrinsify.me GmbH
KPMG Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Bundesvereinigung Logistik
Haufe Advisory GmbH
IG BCE
GDCh - Fachgruppe VCW (Vereinigung für Chemie und Wirtschaft)
Lünendonk & Hossenfelder GmbH
Fraunhofer SCS
INFORM GmbH