Delo ist mit einem Trainee-Gütesiegel ausgezeichnet worden. Prämiert werden damit Unternehmen, die karrierefördernde und faire Traineeprogramme anbieten. Initiatoren der Auszeichnung sind Absolventa, Jobnet sowie die Süddeutsche Zeitung. Voraussetzung für das Gütesiegel waren verschiedene Kriterien, die das Unternehmen erfüllen musste. „Unsere Trainees übernehmen von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben", so Sabine Herold, Geschäftsführende Gesellschafterin von Delo. „Außerdem legen wir Wert auf umfangreiche Schulungen sowie ein faires Gehalt." Angeboten werden spezielle Traineeprogramme für Ingenieure. Diese durchlaufen zunächst sämtliche Abteilungen des Unternehmens, erhalten Produktschulungen und dürfen selbst Klebstoffversuche durchführen. Danach werden sie in verschiedenen Unternehmensbereichen eingesetzt, z.B. im Vertrieb oder Produktmanagement.
Die Karrierewege sind sehr vielfältig: „Einer unserer Mitarbeiter hat als Trainee begonnen, anschließend unsere Shanghai-Niederlassung aufgebaut und leitet jetzt unsere Repräsentanz in Boston, USA", so Sabine Herold. „Ein anderer Trainee begann 2005 direkt nach seinem Chemie-Ingenieurs-Studium an der TU München bei Delo. Danach ging es für ihn in den internationalen Vertrieb mit Zuständigkeit für UK und Spanien. Und heute leitet er den Vertrieb Europa. Ich selbst habe als Anwendungsingenieurin bei Delo gestartet und bin dann über Marketing und Vertrieb in die Geschäftsführung gekommen." Erst Anfang November 2012 ist ein weiterer Trainee gestartet: Ein chinesischer Absolvent der Universität Saarbrücken, Mengbo Zhou, wird in der Unternehmenszentrale in Windach ein Jahr als Trainee arbeiten, bevor er als Applikationsingenieur die Shanghai-Niederlassung verstärkt.
