Demografischer Wandel

CHEMonitor 01-2025 - Künstliche Intelligenz und Demografie

Das aktuelle Trendbarometer CHEMonitor beleuchtet das Zusammenwirken des demografischen Wandels und den Einfluss der künstlichen Intelligenz (KI) auf die Chemie- und Pharmaindustrie.

Wie gelingt der Doppelsprung?

Die deutsche Chemieindustrie der Zukunft dürfte mit der Chemiebranche der vergangenen Jahre nur wenig gemeinsam haben. KI und der demografische Wandel sind zwei wesentliche Katalysatoren der Veränderung.

Nicht-Produktiv-Zeit eliminieren

Mitarbeiter mehr in wertschöpfenden und weniger in unproduktiven Nebenzeiten zu binden, birgt das derzeit vielleicht größte Optimierungspotenzial in der industriellen Instandhaltung, meinen die Experten des Berliner Vereins 4.OPMC.

Hochkarätiges Panel und interaktiver Austausch beim Virtuellen OpEx Forum 2020

Die überwiegende Zahl der großen Unternehmen in der chemisch-pharmazeutischen Industrie haben in den letzten Jahren Optimierungsprogramme etabliert und damit durchaus viel erreicht. Die Frage muss dennoch lauten: ist wirklich alles Potential schon erkannt, hat es sich schon voll umsetzen lassen, leben diese Programme noch, entwickeln sie sich weiter und werden immer wieder mit neuen Impulsen genährt?

TA.Cook bietet effektive Strategie bei Investitionsprojekten

Erfolgsfaktor Logistik in der Chemieindustrie bestätigt sich

Wie geht digitale Transformation?

Unternehmen der chemischen Industrie sind Hersteller von Zwischenprodukten und Lösungsanbieter für nahezu alle industriellen Wertschöpfungsketten. Zugleich stehen sie an der vordersten Linie bei Forschung und Innovation.

Der demografische Wandel der Chemie-Belegschaften

Verband des Industrieservice (WVIS) sieht positiven Trend zu neuen Arbeitsplatzmodellen

IG BCE: Gute Chance, den Lebensstandard im Alter zu sichern

Demografie-Tarifvertrag: Neuer Verwendungszweck Gesundheit

IG BCE: Chemie-Ausbildung erneut über Soll

BAVC: Studie der Robert Bosch-Stiftung zur Zukunft der Arbeitswelt

Demografischer Wandel

Pharmaumsatz verdoppelt sich bis 2020

PartnerRegio tagt in Magdeburg

„Employer Brand Manager/in“ - Erster universitärer Lehrgang startet im März 2013

Ausbildungsrekord in der hessischen Chemie

Jedes Jahr im November kommen Vertreter der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) Hessen-Thüringen und des Arbeitgeberverbandes Hessenchemie zum „Runden Tisch für Arbeitsmarktfragen" zusammen. Gemeinsam überprüfen sie, ob die Zielvorgaben des Tarifvertrags „Zukunft durch Ausbildung" erreicht wurden. Bundesweit haben sich die Sozialpartner darauf verständigt, 9.000 Ausbildungsplätze anzubieten. Hessen soll dazu 1.377 Stellen beitragen.

Gemeinsame Erklärung von VCI, IG BCE und BAVC: Nachhaltigkeitsverständnis der Chemie-Branche

Herausforderungen für die Chemie- und Pharmaindustrie

Chemie-Tarifrunde 2012: BAVC - Chancen für Einigung stehen 50 zu 50!

Demografie-Blog für den Austausch zwischen Öffentlichkeit und Fachleuten

Demografie-Blog des Arbeitgeberverbandes HessenChemie online seit 23.04.2012. Dieser bietet sowohl der interessierten Öffentlichkeit als auch Fachleuten eine Informations- und Diskussions-Plattform rund um die betriebliche Gestaltung des demografischen Wandels.

Personal - Neue Rubrik bei CHEManager

Chemie-Tarifrunde 2012: BAVC - Wettbewerbsfähigkeit der Chemie langfristig sichern

Rhein-Main-Cluster Chemie & Pharma am Start

18. Dresdner Verpackungstagung

Georg Köhler, System Alliance: Herausforderungen in der Logistik meistern

Arbeitgebermarken machen Unternehmen attraktiv

Trendbarometer Arbeitswelt

Fachkräftemangel gefährdet Chemiestandort Deutschland

Arbeitgebermarken im Fitnesstest

Karrieren werden vielfältiger