22.04.2020 • Themen • Diana Roth • Zu jung! • BusinessVillage

Zu jung! Zu alt! Zu schwanger! Zu qualifiziert!

Zu jung! Zu alt! Zu schwanger! Zu qualifiziert!

Personaler und Führungskräfte finden immer gute Gründe, warum Bewerber doch nicht passen. Wie Personalabteilungen und Führungskräfte ticken und was Bewerber und Mitarbeitende tun können, um ihr Berufsleben erfolgreich zu gestalten, das beantwortet Diana Roth in ihrem Buch. Es gibt tiefe Einblicke in das Entscheidungsverhalten der HR und der Führungskräfte und zeigt, warum Job und Bewerber so oft nicht zusammenfinden. Denn viele Entscheidungen, die getroffen werden, entbehren jeglicher Rationalität und beruhen eher auf Animositäten und Attitüden. Doch erst wer die Regeln der Businessspiele des Arbeitslebens erkennt, kann erfolgreich den nächsten Karriereschritt gehen oder den ersehnten Job ergattern.

Zu jung! Zu alt! Zu schwanger! Zu qualifiziert!
So tickt die Arbeitswelt
Diana Roth
BusinessVillage 2020, 14,95 EUR
ISBN: 978-3-86980-520-7

Webinar

Die Ära Chemie 4.0 gekonnt meistern
ERP für die Chemie

Die Ära Chemie 4.0 gekonnt meistern

Während die Nachfrage an Chemieprodukten in Westeuropa nur langsam wächst, steigt der Bedarf in Schwellenländern überdurchschnittlich.

Batterietechnologie

Batterie: Materialien, Prozesstechnologien und Anlagen

Batterie: Materialien, Prozesstechnologien und Anlagen

Ob Batterien für die E-Mobilität oder Energiespeicher für die Energiewende – Batteriesystem sind ein Schlüssel für die Elektrifizierung der Gesellschaft.

Top-Feature

Meist gelesen

Photo
19.03.2025 • Themen • Innovation

Leuchttürme der Start-up-Szene – Teil 2: Ineratec

Der CHEManager Innovation Pitch, die Start-up-Förderinitiative von ­CHEManager und CHEManager International, hat seit ihrem Launch 2019 mehr als 100 Start-ups aus über 15 Ländern die Möglichkeit geboten, ihre innovativen Ideen, Produkte und Technologien einer breiten Zielgruppe zu präsentieren. Diesen Meilenstein nehmen wir zum Anlass, um auf einige der Gründerstories der vergangenen sechs Jahre zu blicken und deren Entwicklung aufzuzeigen.