30.08.2011 • Themen

1001 Wege Mitarbeiter zu belohnen und zu motivieren

1001 Wege Mitarbeiter zu belohnen und zu motivieren

Dass Unternehmen gegen Lohn und Gehalt die Arbeitskraft ihrer Angestellten bekommen, ist die Grundlage aller Arbeitsbeziehungen. Doch reicht das in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels noch aus?

Unternehmen sind mehr und mehr auf loyale, engagierte Mitarbeiter angewiesen, die ihre berufliche Zukunft mit der des Unternehmens verknüpfen. Der Schlüssel zu motivierten Angestellten sind überraschende Incentives, die über monetäre Anreize hinausgehen.

Bob Nelson zeigt in seinem Bestseller alle Möglichkeiten auf, sich den Mitarbeitern erkenntlich zu zeigen:

  • die günstigsten Ideen,
  • originellsten Geschenke,
  • erprobtesten Strategien
  • und beliebtesten Gruppenaktivitäten.

    Das Buch bietet über 1000 Anregungen, Vorschläge und Adressen.

 

  • 1001 Wege Mitarbeiter zu belohnen und zu motivieren
    ...denn Geld allein macht nicht glücklich
    von Bob Nelson
    Redline Verlag, München 2011, 22,00 €
    ISBN 978-3-86881-287-9

Anbieter

Redline Verlag, Münchner Verlagsgruppe GmbH

Nymphenburger Straße 86
80636 München
Deutschland

Kontakt zum Anbieter







Webinar

Die Ära Chemie 4.0 gekonnt meistern
ERP für die Chemie

Die Ära Chemie 4.0 gekonnt meistern

Während die Nachfrage an Chemieprodukten in Westeuropa nur langsam wächst, steigt der Bedarf in Schwellenländern überdurchschnittlich.

Präzise CO₂-Messung

Verluste, die keiner sieht

Verluste, die keiner sieht

In CCUS-Projekten der chemischen Industrie wird die präzise CO₂-Messung zur Schlüsseltechnologie - Coriolis-Systeme spielen dabei eine zentrale Rolle.

Meist gelesen

Photo

Single-Site Excellence

Interview mit Frank Wegener und Jörg Blumhoff, ESIM Chemicals, über die Wettbewerbssituation und ihre künftige Strategie im weltweiten CDMO-Markt.

Photo

Pioniere aus Tradition

Interview mit Peter Friesenhahn, CEO von Haltermann Carless, über die Ziele des Transformationsprogramms RACE und seine Pläne für das Unternehmen.