Führungskräfte

Verband der Führungskräfte in der Chemie fordert Kulturwandel beim Führungsverhalten

VAA – Umfrage zur Mitgliederzufriedenheit

Mitbestimmen – statt fremdbestimmt

In diesen Tagen werden deutschlandweit die Betriebsräte und Sprecherausschüsse gewählt. Vom 1. März bis zum 31. Mai 2018 entscheiden Arbeitnehmer darüber, wer ihre Interessen in den nächsten vier Jahren vertreten soll.

VAA – Sprecherausschusswahlen 2018

VAA – Führungskräfte von Mitabstimmung überzeugt

Neues aus dem VAA – Arbeiten und Leben in Balance

Neues aus dem VAA – Leitbild einer nachhaltigen Energiepolitik

Neues aus dem VAA – Deutscher Chemie-Preis Köln verliehen

HessenChemie: Digitaler Wandel in der Arbeitswelt fordert Führungskräfte

Neues aus dem VAA – VAA begrüßt Stärkung der Mitbestimmung

Neues aus dem VAA – Befindlichkeitsumfrage 2017

Neues aus dem VAA – Tarifeinheitsgesetz

Neues aus dem VAA – Einkommensumfrage 2016

Neues aus dem VAA – Führungskräfteverband wählt neuen Vorstand

Neues aus dem VAA – Lebens- und Karriereplanung

VAA Führungskräfteverband Chemie wählt neuen Vorstand

Der Wandel geht weiter

Der VAA vertritt die Führungskräfte der chemischen Industrie. Für die Mitglieder unseres Verbandes ist der CHEManager – wie sollte es bei der quasi identischen Zielgruppe auch anders sein – eines der wichtigsten Medien, um sich über die Geschehnisse in ihrer Branche zu informieren.

Neues aus dem VAA – Mitgliederentwicklung 2016

Neues aus dem VAA – Reform der Betriebsrente

Herausforderung Fachkräfte-Rekrutierung

Neues aus dem VAA – Bildung, Forschung und Innovation

Neues aus dem VAA – Jahrbuch 2016

Neues aus dem VAA – Chemie-Preis Köln 2016 geht an Schott

Neues aus dem VAA – Stiftungspreisträger 2016 gekürt

Neues aus dem VAA – Chancengleichheit

Neues aus dem VAA – Tarifvertrag

Neues aus dem VAA

Neues aus dem VAA: Befindlichkeitsumfrage 2016

Trotz teils erheblicher Stimmungsänderungen in einzelnen Unternehmen bleibt die Bewertung der Personalpolitik in der Chemie- und Pharmabranche durch die Führungskräfte insgesamt auf Vorjahresniveau. Das zeigt die diesjährige VAA-Befindlichkeitsumfrage.

Neues aus dem VAA

Neues aus dem VAA

Vom Leistungstief zum Leistungshoch

VAA-Chancengleichheitsumfrage: Zu viele Ziele, weniger Wertschätzung

„Selten Karriere und vielfach benachteiligt“ – so lautete im Jahr 1990 das Resümee zur beruflichen Situation von Akademikerinnen der ersten Chancengleichheitsumfrage des Verbands angestellter Akademiker und leitender Angestellter der chemischen Industrie (VAA).

Neues aus dem VAA

Neues aus dem VAA

Neues aus dem VAA