Führungskräfte

Vom Leistungstief zum Leistungshoch

VAA-Chancengleichheitsumfrage: Zu viele Ziele, weniger Wertschätzung

„Selten Karriere und vielfach benachteiligt“ – so lautete im Jahr 1990 das Resümee zur beruflichen Situation von Akademikerinnen der ersten Chancengleichheitsumfrage des Verbands angestellter Akademiker und leitender Angestellter der chemischen Industrie (VAA).

Neues aus dem VAA

Neues aus dem VAA

Neues aus dem VAA

Agile Chemiestandortorganisation mit Fokus Service, Effizienz und Sicherheit

Neues aus dem VAA

Auf Kurs bringen

Neues aus dem VAA

Neues aus dem VAA

BASF will Frauenanteil im Führungsteam erhöhen

Neues aus dem VAA

Führen ohne Leiden

Nachfolgeplanung mit System

Innovation durch Freiräume

Frauenquote – Uzin Utz bietet intelligente Alternative

Frauenquote – für Viele ist die sie der falsche Weg, doch sie zeigt Wirkung

Vom Ingenieur zum Produktionsleiter – der Schritt in die Gesamtverantwortung

Neues aus dem VAA

Die Bewertung der Personalpolitik in den Firmen durch die Chemie-Führungskräfte bleibt trotz teils erheblicher Stimmungsänderungen in einzelnen Unternehmen insgesamt auf Vorjahresniveau.

Führung kompakt

Neues aus dem VAA

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Neues aus dem VAA

Vergleichsportal für Personalberater

Neues aus dem VAA

Neues aus dem VAA

Wechsel an der Führungsspitze

Neues aus dem VAA

Neues aus dem VAA

Neues aus dem VAA: Führungskräfte wollen mehr Coaching

Neues Führungsteam an der Spitze von Kilian Tableting

Führungskräfte in der Chemie-Branche

BAVC-Erhebung: Führungskräfte in der Chemie-Branche

Neue Vorstandsmitglieder: Armin Bruch und Dr. Gerd Wingefeld