Demografie

CHEMonitor 01-2025 – Künstliche Intelligenz und Demografie

Das aktuelle Trendbarometer CHEMonitor beleuchtet das Zusammenwirken des demografischen Wandels und den Einfluss der künstlichen Intelligenz (KI) auf die Chemie- und Pharmaindustrie.

Wie gelingt der Doppelsprung?

Die deutsche Chemieindustrie der Zukunft dürfte mit der Chemiebranche der vergangenen Jahre nur wenig gemeinsam haben. KI und der demografische Wandel sind zwei wesentliche Katalysatoren der Veränderung.

Der demografische Wandel der Chemie-Belegschaften

Personalarbeit wird bunter

Disziplinübergreifende Innovationen

Regionale Entwicklungen in der Consumer-Care-Branche

M&A in Chemie & Pharma

BAVC-Umfrage zum Tarifvertrag „Lebensarbeitszeit und Demografie“

Studie: Bedeutung von Megatrends für den Geschäftserfolg

Welche Megatrends haben aus Sicht der Unternehmen in der Chemie- und Pharmaindustrie eine besondere Bedeutung? Auf welche Trends werden die Unternehmensaktivitäten in den Jahren 2014 und 2024 ausgerichtet? Und in welcher Weise werden sich Geschäftsmodelle, Strategien und Unternehmensprozesse sowie die Kompetenzen der Mitarbeiter verändern müssen?

Tarifabschluss 2008 mit neuer „Chemieformel"

Zukunftsweisende Chemie-Altersvorsorge

Chemische Industrie bietet intelligente Konzepte

Demografie-Blog für den Austausch zwischen Öffentlichkeit und Fachleuten

Demografie-Blog des Arbeitgeberverbandes HessenChemie online seit 23.04.2012. Dieser bietet sowohl der interessierten Öffentlichkeit als auch Fachleuten eine Informations- und Diskussions-Plattform rund um die betriebliche Gestaltung des demografischen Wandels.

Fachkräfte für morgen - Chemieindustrie bildet in über 50 Berufen aus

Personal - Neue Rubrik bei CHEManager

Chemie-Tarifrunde 2012: BAVC - Wettbewerbsfähigkeit der Chemie langfristig sichern

Chemie-Tarifrunde 2012: Dieter Freitag führt Arbeitgeberverband Chemie Baden-Württemberg

Karrieren werden vielfältiger

Vorsorge-Formel für die Chemie

Wie alt ist unser Unternehmen?

Gesundheit fördert Motivation