VAA – Führungskräfte Chemie

Neues aus dem VAA – Leitbild einer nachhaltigen Energiepolitik

Neues aus dem VAA – Deutscher Chemie-Preis Köln verliehen

Neues aus dem VAA – VAA begrüßt Stärkung der Mitbestimmung

Deutscher Chemie-Preis 2017 geht an Covestro

Im Rahmen einer festlichen Gala wurde Covestro gestern Abend vom VAA, dem Führungskräfteverband Chemie, mit dem Deutschen Chemie-Preis 2017 ausgezeichnet.

Neues aus dem VAA – Befindlichkeitsumfrage 2017

Neues aus dem VAA – Tarifeinheitsgesetz

Neues aus dem VAA – Einkommensumfrage 2016

Neues aus dem VAA – Führungskräfteverband wählt neuen Vorstand

Neues aus dem VAA – Lebens- und Karriereplanung

VAA Führungskräfteverband Chemie wählt neuen Vorstand

Der Wandel geht weiter

Der VAA vertritt die Führungskräfte der chemischen Industrie. Für die Mitglieder unseres Verbandes ist der CHEManager – wie sollte es bei der quasi identischen Zielgruppe auch anders sein – eines der wichtigsten Medien, um sich über die Geschehnisse in ihrer Branche zu informieren.

Neues aus dem VAA – Mitgliederentwicklung 2016

Neues aus dem VAA – Reform der Betriebsrente

Diversity Management: Mit Vielfalt gegen Schubladendenken

Es sind bestimmte Mechanismen unseres Denkens, die professionelles Diversity Management in Unternehmen anspruchsvoll und als Folge davon zugleich unverzichtbar machen.

Neues aus dem VAA – Bildung, Forschung und Innovation

Neues aus dem VAA – Jahrbuch 2016

Neues aus dem VAA – Chemie-Preis Köln 2016 geht an Schott

Neues aus dem VAA – Stiftungspreisträger 2016 gekürt

Neues aus dem VAA – Chancengleichheit

Neues aus dem VAA – Tarifvertrag

Neues aus dem VAA

Neues aus dem VAA: Befindlichkeitsumfrage 2016

Trotz teils erheblicher Stimmungsänderungen in einzelnen Unternehmen bleibt die Bewertung der Personalpolitik in der Chemie- und Pharmabranche durch die Führungskräfte insgesamt auf Vorjahresniveau. Das zeigt die diesjährige VAA-Befindlichkeitsumfrage.

Neues aus dem VAA

Neues aus dem VAA

VAA-Chancengleichheitsumfrage: Zu viele Ziele, weniger Wertschätzung

„Selten Karriere und vielfach benachteiligt“ – so lautete im Jahr 1990 das Resümee zur beruflichen Situation von Akademikerinnen der ersten Chancengleichheitsumfrage des Verbands angestellter Akademiker und leitender Angestellter der chemischen Industrie (VAA).

Neues aus dem VAA

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Neues aus dem VAA

Neues aus dem VAA

Neues aus dem VAA

Neues aus dem VAA

Logistik rechtssicher auslagern

Neues aus dem VAA

Neues aus dem VAA

Die Bewertung der Personalpolitik in den Firmen der chemischen Industrie durch die Führungskräfte bleibt trotz der stabilen wirtschaftlichen Aufwärtsentwicklung der Branche gedämpft.

Neues aus dem VAA