
Chemiekrise und Arbeitsmarkt: Ein strukturelles Missverhältnis
Auf dem Chemiearbeitsmarkt besteht ein Mismatch zwischen Angebot und Nachfrage: Viele Bewerber passen nicht zu den zu besetzenden Stellen.

Auf dem Chemiearbeitsmarkt besteht ein Mismatch zwischen Angebot und Nachfrage: Viele Bewerber passen nicht zu den zu besetzenden Stellen.

Warum nicht der Arbeitsmarkt, sondern Führung und Recruiting das Problem sind

Hightech-Materialien, Spezialchemikalien und Schutzsysteme sind für moderne Verteidigungstechnologien unverzichtbar.

Wer über den Tellerrand blickt, als Arbeitgeber glaubwürdig auftritt und eine Veränderungskultur etabliert, wird die Führungstalente gewinnen, die morgen gebraucht werden.