Sabic-Nachwuchsmanager gewinnt Handelsblatt Stratley Award 2012
Zum zweiten Mal wurde auf der Handelsblatt Jahrestagung Chemie der Handelsblatt Stratley Award verliehen. Heute erhielt Sabic-Manager Dr. Fabrice Claude Bertinchamps die Auszeichnung als „Beste Nachwuchsführungskraft in der Chemischen Industrie". Der Belgier Bertinchamps kam 2009 zu dem saudiarabischen Petrochemieunternehmen Sabic (Saudi Basic Industries Corporation), seit 2012 ist er dort als General Manager Business Strategy, Polymers , tätig. Vorher arbeitete Bertinchamps für Total Petrochemicals. Er promovierte als Chemieingenieur mit summa cum laude an der Katholischen Universität Löwen in Belgien und hat zudem einen Abschluss als Bioingenieur. Der Nachwuchsmanager Bertinchamps führt ein internationales Team von 25 Ingenieuren und Wirtschaftsfachleuten, verteilt auf sechs Standorte. Er war federführend verantwortlich für das Re-Design des Sabic Polymer Business Modells, das er von einem produktgetriebenen Ansatz zu einem segment- und marktgetriebenen Ansatz weiterentwickelte.
Das Urteil der Jury
Jurymitglied und Laudator Dr. Günter von Au (Clariant) erklärte, warum die Wahl auf Bertinchamps fiel: „Er ist für seine 34 Jahre sehr reif und hat bereits eine beeindruckende Karriere hinter sich. Überzeugt haben uns seine großen Fähigkeiten als Führungskraft und seine hohe Sozialkompetenz. Er ist ein absoluter Teamplayer, denkt logisch und ist äußerst zielorientiert." Bertinchamps hob in seiner Dankesrede die Bedeutung seiner Förderer, aber auch seiner Mitarbeiter hervor: „Ich hatte viele verschiedene Vorgesetzte, aber drei Dinge waren ihnen gemeinsam. Sie haben mir vertraut, sie haben mir die Möglichkeit zur Entfaltung gegeben und sie haben mich gecoacht. Aber ohne meine Mitarbeiter wäre diese Auszeichnung nicht möglich gewesen. Mit all meinen Begleitern möchte ich diesen Award teilen."
Als Vertreter des Award-Sponsors Stratley betonte Dr. Walter Bürger-Kley die Bedeutung des Awards für die Nachwuchsförderung in der chemischen Industrie: „Wir stehen vor großen Herausforderungen - Stichworte sind Energiewende und Rohstoffmangel. Dies anzugehen liegt in den Händen der jungen Managergeneration. Daher ist es unerlässlich, dass Unternehmen Nachwuchs fordert und fördert. Dazu wollen wir mit diesem Award beitragen." Bürger-Kley hob besonders die hohe Qualität der eingereichten Bewerbungen ein, die Wahl sei sehr schwer gefallen. Weitere Finalisten waren Fabíola Fernandez Grund (K+S Aktiengesellschaft) und Dr. Heidi Grön (Evonik Industries).
Weitere Informationen zum Award und der Jury sind im Internet abrufbar:
