16.01.2026 • Literatur

ESG-Leadership

In ihrer Neuerscheinung „ESG-Leadership – Integration von Nachhaltigkeits- und digitaler Transformation“ zeigt Victoria Riess, weshalb zukunftsfähige Unternehmensführung heute nur gelingen kann, wenn ökologische, soziale und Governance-bezogene Ziele konsequent mit digitalen Innovationen zusammengedacht werden.

Photo

Statt isolierter Einzelmaßnahmen bietet die Autorin einen klaren Orientierungsrahmen, wie ESG-Prinzipien systematisch verankert und gleichzeitig neue Technologien verantwortungsvoll genutzt werden können.

Besonders hervorzuheben ist der praktische Ansatz des Buches: Fallbeispiele und Best-Practices zeigen, wie ESG- und Digitalstrategien miteinander verschränkt werden können. Führungskräfte erhalten konkrete Instrumente, um Transformationsprozesse zielgerichtet zu steuern und gleichzeitig die Erwartungen von Mitarbeitenden, Kunden, Investoren und anderen Stakeholdern zu erfüllen.

ESG-Leadership
Integration von Nachhaltigkeits- und digitaler Transformation
Victoria Riess
Schäffer-Poeschel, 1. Auflage 2026
200 Seiten, 39,99 EUR
ISBN 978-3-7910-6691-2

Anbieter

Schäffer-Poeschel Verlag

Werastr. 21-23
70182 Stuttgart
Deutschland

Kontakt zum Anbieter







Meist gelesen

Photo

Die Stunde der Nashörner

Ansgar Baums, Thomas Ramge: Die Stunde der Nashörner. Wie Unternehmen die neuen geopolitischen Risiken managen. Murmann Verlag, 250 Seiten, 25,00 EUR, ISBN 978-3-86774-843-8, erscheint am 9. September 2025

Photo

Brainhacks

Mit minimalem Aufwand produktiver und erfolgreicher werden: Henry Hildebrandts „Brainhacks“ präsentiert neurowissenschaftliche Erkenntnisse auf leicht verständliche Weise.

Photo

Don't panic – Chancen in Komplexität entdecken

Veränderungen sind heute keine Ausnahmen mehr, sondern Dauerzustand. Unternehmen sind daher gefordert, sich sicher im Spannungsfeld aus Unsicherheit und Dynamik zu bewegen. Doch wie sollten Menschen und Organisationen auf diese Komplexität reagieren?

Photo

Zug um Zug verhandeln

Verhandlungen verorten wir meist in einen beruflichen Kontext. Doch auch in unserem Privatleben und in der Gesellschaft verhandeln wir – jeden Tag. Wie gut wir unsere Interessen in Verhandlungen durchsetzen können, wirkt sich wesentlich auf unseren Erfolg, unsere Beziehungen und zukünftigen Möglichkeiten aus.

Photo

Die Regenerative Organisation

Die bisherige Art der Wirtschaft und Unternehmensführung ist nicht mehr zukunftsfähig. Statt aktiv zu regenerieren, reduzieren Unternehmen nur Schäden. Mit Fallbeispielen zeigt „Die Regenerative Organisation“ Wege und Muster, wie regeneratives Wirtschaften umgesetzt werden kann.