Der Fachkräftemangel stellt die deutsche Wirtschaft vor immer größere Herausforderungen. Diese Situation wird sich weiter verschärfen, sobald Millionen Babyboomer in den nächsten Jahren in den Ruhestand treten. Welche Strategien können Unternehmen schon heute umsetzen, um diese Lücke zu füllen und so langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben?
