Auch im Einkauf zahlt sich Erfolg aus, denn die leistungsabhängige Entlohnung ist hier klar auf dem Vormarsch. Zunehmend drückt sie sich in höheren Gehältern aus. Das belegt die gerade erschienene Gehaltsstudie 2012 des Bundesverbandes Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik (BME). Ein weiterer Trend: In der Chemie- und Pharmabranche werden zurzeit die höchsten Jahresgehälter gezahlt.
Die Gehälter im Einkauf haben sich im Vergleich zum Vorjahr leicht erhöht. Das jährliche Brutto-Grundgehalt der befragten Einkäufer liegt bei durchschnittlich 72.853 € im Jahr. 2011 waren es 72.192 €.

Im Branchenvergleich zahlt die Chemie- und Pharmabranche die höchsten Jahresgehälter; es folgen Transport und Verkehr sowie die Finanzdienstleister. Letztere lagen vor zwölf Monaten noch auf dem 1. Platz, mussten dann aber bei den Jahresbezügen einen deutlichen Rückgang von 17 % hinnehmen. Die Chemie- und Pharmaindustrie kam dagegen auf einen Zuwachs von 14 %. Am geringsten sind die Jahresbezüge mit durchschnittlich 50.000 € im öffentlichen Dienst.

Erfolgsabhängige Vergütung
Im Einkauf wird verstärkt erfolgsabhängig entlohnt. Das ist bei 60 % der befragten Einkäufer der Fall. Am häufigsten sind die Bonuszahlung (63 %), Gewinnbeteiligung (19 %), Prämien (15 %), Tantiemen (14 %) und Sonderzahlungen (6 %). 22 % der Befragten erhält bis zu 5.000 € leistungsbezogene Vergütung. Der Durchschnittswert über alle Teilnehmer liegt bei 10.000 € im Jahr. Im Vergleich zu 2011 ist die Höhe der leistungsabhängigen Bezüge unverändert geblieben.

Die BME-Gehaltsstudie basiert auf einer Online-Umfrage, die bis Anfang September 2012 unter den BME-Mitgliedern durchgeführt wurde. Die vollständige Studie ist als PDF-Dokument für BME-Mitglieder zum Preis von 290 € zzgl. MwSt. (für Nicht-Mitglieder 390 €) erhältlich.
Bestellung per E-Mail an judith.richard@bme.de