ULA

Neues aus dem VAA – Mitarbeiterkapitalbeteiligung

Der Deutsche Führungskräfteverband ULA begrüßt die Zustimmung des Bundeskabinetts zum Entwurf des Zukunftsfinanzierungsgesetzes.

Neues aus dem VAA – Führungskräfte setzen sich für Hinweisgeberschutz ein

Führungskräften kommt sowohl beim Schutz von Unternehmensgeheimnissen als auch der Verhinderung rechtswidrigem Verhalten eine besondere Verantwortung zu.

Neues aus dem VAA – Wer spricht für die leitenden Angestellten?

Noch bis Ende Mai finden die Betriebsratswahlen 2022 statt. Die leitenden Angestellten in der Chemie wählen zur gleichen Zeit ihre Sprecherausschüsse.

Neues aus dem VAA – nachhaltige Führung

Während jedermann in diesen Tagen über Nachhaltigkeit spricht, wird der Frage, wie und von wem der Wandel konkret gestaltet werden soll, bislang nur wenig Platz in den Debatten eingeräumt.

100 Jahre VAA – ein starker Partner für Akademiker

Im Mai 2019 feiert der Verband angestellter Akademiker und leitender Angestellter der chemischen Industrie (VAA) sein 100-jähriges Bestehen.

VAA – Karrierenetzwerk für Frauen

VAA – Befindlichkeitsumfrage 2018

Die Stimmung der Führungskräfte in den Chemie- und Pharmaunternehmen hat sich 2018 im Vergleich zum Vorjahr kaum verändert.

VAA – Einkommensumfrage 2017

VAA – Macht braucht Mut

Verband der Führungskräfte in der Chemie fordert Kulturwandel beim Führungsverhalten

VAA – Umfrage zur Mitgliederzufriedenheit

VAA – Sprecherausschusswahlen 2018

VAA – Führungskräfte von Mitabstimmung überzeugt

Neues aus dem VAA – Führungskräfteverband wählt neuen Vorstand

Neues aus dem VAA – Lebens- und Karriereplanung

Neues aus dem VAA

Neues aus dem VAA

VAA – Führungskräfte fordern mehr Transparenz beim Freihandelsabkommen TTIP

Neues aus dem VAA

Die Bewertung der Personalpolitik in den Firmen durch die Chemie-Führungskräfte bleibt trotz teils erheblicher Stimmungsänderungen in einzelnen Unternehmen insgesamt auf Vorjahresniveau.

Neues aus dem VAA

Neues aus dem VAA

Neues aus dem VAA

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Neues aus dem VAA: Befindlichkeitsumfrage 2013: Stabile Stimmung

Bei teils erheblichen Stimmungsänderungen in einzelnen Unternehmen hat sich indessen insgesamt die Bewertung der Personalpolitik in den Firmen durch die Chemie-Führungskräfte 2013 wenig verändert.

Neues aus dem VAA

Neues aus dem VAA: Nachholbedarf bei Karriereentwicklung

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