Wie Positive Leadership zu Höchstleistung führt. Menschen, die sich bestätigt fühlen und ein erfülltes, glückliches Leben führen, sind erfolgreicher als andere. Diese Erkenntnis der Positiven Psychologie kann auf Unternehmen übertragen werden: Manager, die die Stärken und das Glück ihrer Mitarbeiter fördern, steigern den Unternehmenserfolg. Als neue Richtung innerhalb der Psychologie befasst sich die Positive Psychologie nicht nur mit den Schwächen, sondern auch mit den Stärken des Menschen. Eine wichtige Erkenntnis ist, dass es von Vorteil ist, wenn sich der Mensch auf das konzentriert, was seinem Wesen und seinen Fähigkeiten entspricht. Wer die eigenen Stärken stärkt, selbstbestimmt arbeiten kann und Sinn im eigenen Tun findet, ist zu Höchstleistungen fähig. Ohne sich mit Theorie aufzuhalten, veranschaulichen die Autoren, wie sich Mitarbeiterführung mit den Ansätzen der Positiven Psychologie optimieren lässt. Sie zeigen an praktischenBeispielen, wie man die Stärken seiner Mitarbeiter erkennt, fördert und auf fruchtbare Weise herausfordert.
