Weiterbildungsformat Fernlehrgang
Eine Win-win-Situation für Arbeitgeber und Mitarbeitende im chemisch-pharmazeutischen Produktionsbetrieb
Bildung ist wichtig, die effiziente Auslastung des Betriebs auch. Beides steht in engem Zusammenhang. Gut geschulte Mitarbeitende stellen reibungslose Abläufe sicher. Doch Fortbildungen gehen meist mit einem zeitlichen und finanziellen Invest einher. Mitarbeitende fehlen zeitweise im Betrieb, um im Anschluss mit vertieftem Fachwissen und erweiterten Fähigkeiten zurückzukehren. Es fallen Weiterbildungskosten an – teils förderfähig, in vielen Fällen vom Unternehmen getragen.
Die Weiterbildung zum Industriemeister Chemie (m/w/d) der Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH ist eine wichtige Aufstiegsfortbildung für aufstrebende Führungskräfte in Chemie- und Pharmaunternehmen. Provadis bietet Teilnehmenden eine breite fachübergreifende und fachspezifische Qualifizierung, die sie im Anschluss befähigt, Abläufe zu optimieren, Qualität zu sichern und eine reibungslose Zusammenarbeit im Betrieb sicher zu stellen.
„Fernlehrgänge sind eine echte Win-win-Situation.“
Zusätzlich zum Präsenzkurs hat sich das flexible Fernlehrgangsmodell etabliert. Dies liegt nicht zuletzt daran, dass Mitarbeitende ohne zeitliche Einschränkung im Unternehmen tätig bleiben, während sie sich weiterbilden. Lernzeiten können mit Schichtplänen und Projekten abgestimmt werden und Unternehmen Weiterbildungsphasen gezielt planen, ohne dass der Betriebsablauf gestört wird. Teilnehmende schätzen die maximale Flexibilität und das ortsungebundene Lernen.
Bedenken der Unternehmen und der Teilnehmenden, dass ein Präsenzkurs durch den engen Betreuungsschlüssel ein höheres Maß an Wissenszuwachs sicherstellt, werden regelmäßig zerstreut. Durch eine intensive Betreuung im Klassenverband und tutoriell betreute Selbstlernphasen stehen die Teilnehmenden bei Provadis Fernlehrgängen im regelmäßigen Austausch mit Tutor:innen und anderen Kursteilnehmenden. Kurze Präsenzphasen finden sowohl vor Ort als auch in einem virtuellen Klassenzimmer statt. Zusammen mit einer eigenen, kursinternen Kommunikationsplattform wird so das erworbene Wissen vertieft und gefestigt.
Oft übernehmen die Unternehmen die Weiterbildungskosten und profitieren gleich mehrfach. Mitarbeitende nehmen die Finanzierung der Fortbildung als Wertschätzung wahr. Dies stärkt die Motivation, Bindung und Identifikation mit dem Betrieb. Zugleich positioniert sich das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber, der in die Entwicklung seiner Teams investiert. Unternehmen bauen sich ihre Führungskräftepipeline intern auf, mit Personen, die die Betriebsprozesse, Kultur und Abläufe bereits kennen. Das verringert den Bedarf an externer Personalbeschaffung und die damit verbundenen Kosten und Risiken. Der Kurs ist zudem in den meisten Fällen über Aufstiegs-BAföG bis zu 75% förderfähig und kann steuerlich geltend gemacht werden.
„Fernlehrgänge sind eine echte Win-win-Situation“, betont Melanie Fleckenstein, Leiterin Online-Akademie der Provadis Weiterbildung. „Teilnehmende gewinnen Freiraum, um sich beruflich weiterzuentwickeln, und Arbeitgeber können ihre Teams gezielt fördern, ohne den Betriebsablauf zu stören. Wenn neue Kompetenzen direkt im Unternehmen angewendet werden, entsteht genau das, was gute Weiterbildung ausmacht: Fortschritt, der beiden Seiten nutzt.“
„Wir wissen, was die Industrie braucht und wie Menschen lernen“, so Fleckenstein weiter. „Unsere Weiterbildungen verbinden Praxisnähe, Erfahrung und unterschiedlichste Lernformen. Damit schaffen wir echte Entwicklungsperspektiven für Fachkräfte und Unternehmen gleichermaßen.“
Mehr Informationen zu den Fortbildungen
Infos zum Industriemeister Chemie (m/w/d) (IHK) finden Sie hier.Anbieter
