Neues aus dem VAA – VAA und BAVC einigen sich auf Tarifabschluss
Die Interessenvertretung der Fach- und Führungskräfte in Chemie und Pharma (VAA) und der Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) haben eine Anpassung der tariflichen Mindestjahresbezüge für akademisch gebildete naturwissenschaftliche und technische Angestellte vereinbart.
Die tariflichen Mindestjahresbezüge für akademisch gebildete naturwissenschaftliche und technische Angestellte in der Branche steigen für das Jahr 2026, nachdem eine Erhöhung im Vorjahr ausgeblieben war. Die tariflichen Mindestjahresbezüge im zweiten Beschäftigungsjahr betragen demnach
- für diplomierte Angestellte und Angestellte mit Masterabschluss 74.950 EUR,
- für Angestellte mit Promotion 87.125 EUR
Dieses Ergebnis haben die Tarifpartner vor dem Hintergrund anhaltend großer wirtschaftlicher Herausforderungen getroffen.
Über die Tarifsteigerung hinaus haben beide Tarifpartner vereinbart, dass sie ihr sozialpartnerschaftliches Engagement aufgrund der anhaltenden Transformationen fortsetzen und intensivieren werden. Vor diesem Hintergrund sollen gemeinsam für und mit Fach- und Führungskräften Maßnahmenkonzepte entwickelt und umgesetzt werden. Damit wollen VAA und BAVC den sozialpolitischen Dialog auch über die aktuelle Einigung hinaus fortsetzen und vertiefen.
„Wir haben einen intensiven Verhandlungstag erlebt und ein Ergebnis erreicht, das sich an der Wirtschaftslage orientiert. Fach- und Führungskräfte sind der größte Standortvorteil für die innovative Chemie- und Pharmaindustrie. Sie verdienen neben einem fairen Gehalt Anerkennung für die Verantwortung, die sie in den herausfordernden Zeiten übernehmen“, fasst VAA-Hauptgeschäftsführer Stephan Gilow die Verhandlungen zusammen.
Die erste Vorsitzende des VAA, Birgit Schwab, ergänzt: „Mit der Vereinbarung, die über eine reine Tarifzahl hinausgeht, haben wir unsere Sozialpartnerschaft gestärkt. Das kommt den Fach- und Führungskräften sowie dem Standort gleichermaßen zugute, weil alle von dieser Weiterentwicklung profitieren. Die Ankündigung gemeinsamer Maßnahmen ist ein wertvolles Signal für den innovativen Chemie- und Pharmastandort Deutschland.“
Der entsprechende Tarifvertrag wurde am 7. Oktober 2026 in Köln abgeschlossen.
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Dieser Beitrag ist in CHEManager 9/2026 erschienen.
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