Jochen Schmidt wird neuer Geschäftsführer der Romaco Pharmatechnik
Die Romaco Holding hat Jochen Schmidt zum neuen Geschäftsführer der Romaco Pharmatechnik ernannt. Ab sofort leitet er das Romaco-Werk in Karlsruhe, wo die Primärverpackungsmaschinen der global aufgestellten Firmengruppe produziert werden.
In dieser Funktion übernimmt er die Verantwortung für den Produktionsstandort der Romaco Group in Karlsruhe (Deutschland) mit über 200 Beschäftigten. Dort produziert der Pharmamaschinenhersteller seine Blister-, Heißsiegel- und Röhrchenfüllmaschinen der Produktmarken Noack und Siebler.
„Mit Jochen Schmidt konnten wir einen äußerst erfahrenen und international anerkannten Manager als Geschäftsführer der Romaco Pharmatechnik gewinnen“, erklärt Jens Torkel, Managing Director der Romaco Group. „Er agiert strategisch sehr klug und vertritt einen team- und zielorientierten Führungsstil. Außerdem halte ich ihn für die ideale Besetzung, unsere regionale Marktpräsenz in Asien und China kontinuierlich weiter auszubauen.“
Während seiner über 25-jährigen Berufslaufbahn durchlief Jochen Schmidt zahlreiche Managementpositionen in den Bereichen Konstruktion, Forschung und Entwicklung und internationale Geschäftsentwicklung. Unter anderem war er als Technischer Direktor (CTO) mehrere Jahre für den Produktionsstandort eines europäischen Textilmaschinenherstellers in China verantwortlich. Vor seinem Wechsel zu Romaco war Jochen Schmidt über zehn Jahre als Geschäftsführer und CEO eines international aufgestellten Zulieferers der Textilindustrie tätig. Dem Maschinen- und Anlagenbau ist der gelernte Industriemechaniker und studierte Feinwerktechniker über seine gesamte Karriere hinweg treu geblieben.
„Ich freue mich persönlich sehr über meine Berufung und die spannenden Aufgaben in diesem technologisch sehr starken Unternehmen mit seiner internationalen Vertriebs- und Serviceorganisation“, unterstreicht Jochen Schmidt. „Mein Hauptaugenmerk gilt der Ausschöpfung der vorhandenen Wachstumspotenziale und der Stärkung der operativen Exzellenz (OPEX). Dabei lege ich großen Wert auf eine transparente Unternehmenskultur, gekoppelt mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und einem gelebten, kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Mein Ziel ist eine nachhaltige Unternehmensentwicklung, sowohl im Sinne des Klimaschutzes als auch im Sinne von langjährigen, internationalen Kundenbindungen.“
