Alexander Hupert wird neuer Geschäftsführer der Provadis

Nachdem der langjährige Provadis-Geschäftsführer Udo Lemke Ende letzten Jahres in Ruhestand gegangen war, hatte Infraserv-Personalleiter Holger Kison zusätzlich die Leitung der Provadis-Gruppe kommissarisch übernommen.

Bildungsmanager mit Unternehmerprofil

Alexander Hupert bringt mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im Bildungsbereich mit. Zuletzt leitete er den Bildungscampus Backnang als Geschäftsführer und CEO. Dort führte der 35-Jährige einen Bildungsverbund, der Weiterbildung, Fernlehre und Hochschulangebote unter einer Dachmarke bündelt. Zudem übernahm er Geschäftsführungsaufgaben in weiteren Unternehmen der Bildungsgruppe und führte zuvor als Kanzler und Geschäftsführer eine private Hochschule. In dieser Rolle steuerte Alexander Hupert zentrale Themen, von der Strategie über die Weiterentwicklung des Bildungsangebots bis zur Qualitätssicherung und zu Akkreditierungsfragen.

Außerdem verantwortete er ein Weiterbildungsinstitut mit berufsbegleitenden Qualifizierungen, das neben Weiterbildungen auch (Fern-) Studienprogramme anbot. Aus dieser Arbeit kennt er die Zusammenarbeit mit Unternehmen und öffentlichen Partnern. Alexander Hupert weiß, wie sich Bildungsangebote an Nachfrage und Markt ausrichten lassen. Zuvor leitete Hupert als Campus Director den Standort eines internationalen Bildungsanbieters.

„Mit Alexander Hupert haben wir einen erfahrenen Manager für die Provadis gewinnen können, der uns aufgrund seiner umfassenden Erfahrungen im Bildungsbereich Impulse geben wird“, sagt Alexander Wagner, Geschäftsführer der Infraserv Höchst-Gruppe. „Er startet mit einer Provadis, die eine starke Marktposition besitzt. Diese gilt es, in Gänze weiter zusammenzuführen und so aufzustellen, dass wir weiterhin am Markt bestehen und wettbewerbsfähig sind - sei es in der Ausbildung, im Studium oder in der Erwachsenenbildung. Unser Anspruch bleibt Erfolg!“

Auch Alexander Hupert blickt auf seine neue Aufgabe: „Provadis hat eine außergewöhnliche Ausgangsposition. Wir sind eingebettet in einen der bedeutendsten Industriestandorte Deutschlands, haben sehr gute Kontakte zu namhaften Unternehmen und können auf eine jahrzehntelange Tradition in der Aus- und Weiterbildung sowie Hochschule zurückblicken. Das ist kein selbstverständlicher Startpunkt. Hinzu kommt die enge Verbindung zum Industriepark Höchst – das sind echte Assets. Für meine ersten 100 Tage gilt ein einfacher Grundsatz: erst verstehen, dann gestalten. Deshalb suche ich das persönliche Gespräch mit meinen wichtigen internen Stakeholdern sowie Kunden und Kooperationspartnern.“