Infraserv Höchst hat den Corporate Health Award erhalten, der unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales vom Handelsblatt, dem TÜV Süd Life Service und dem Marktforschungsinstitut EuPD Research verliehen wird. Insgesamt 203 überwiegend große Unternehmen hatten sich um den Preis beworben, der zum zweiten Mal verliehen wurde. In der Kategorie „Chemie/Pharma", einer von acht Branchen- und drei Sonderkategorien, nimmt Infraserv Höchst in Bezug auf das betriebliche Gesundheitsmanagement den Spitzenplatz ein. Infraserv-Geschäftsführer Dr. Roland Mohr und Dr. Martin Kern, Leiter Arbeits- und Gesundheitsschutz bei Infraserv Höchst, nahmen die begehrte Trophäe bei der Preisverleihung im Berliner Umweltforum entgegen.

Exzellentes Leistungsangebot und umfassendes Qualitätsmanagement
„Die Infraserv Höchst-Gruppe erhält den Corporate Health Award 2010 für das exzellente Leistungsangebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement und die vorbildlichen Ansätze zur Einbindung von Mitarbeitern und Führungskräften. Ein umfassendes Qualitätsmanagement sichert den hohen Standard, die Effizienz und die Passgenauigkeit aller Leistungen", so das Statement des Expertenbeirates, der die Konzepte der einzelnen Unternehmen detailliert geprüft hatte. Das Fazit: Infraserv Höchst ist unter den Chemie- und Pharmafirmen „top".

Dr. Roland Mohr: „Fester Bestandteil der Unternehmenskultur"
„Unsere Mitarbeiter sind der wichtigste Erfolgsfaktor für unser Unternehmen. Daher ist das betriebliche Gesundheitsmanagement fester Bestandteil der Unternehmenskultur von Infraserv Höchst", sagte Dr. Roland Mohr, Geschäftsführer von Infraserv Höchst, im Rahmen der Preisverleihung. Nach den Worten von Dr. Martin Kern, der als Leiter des Bereichs „Arbeits- und Gesundheitsschutz" bei Infraserv Höchst auch für das betriebliche Gesundheitsmanagement verantwortlich ist, werden die gesundheitsfördernden und -erhaltenden Angebote von den Mitarbeitern sehr gut angenommen. „Dabei bildet der integrierte Ansatz mit der engen Zusammenarbeit aller beteiligten Organisationseinheiten und Personen die Grundlage für den Erfolg, der auch durch das klare Bekenntnis der Geschäftsführung nachhaltig gefördert wird", so Dr. Martin Kern. So bringen sich die Personalabteilung, die betrieblichen Vorgesetzten und die Arbeitnehmervertreter in das betriebliche Gesundheitsmanagement ein. Auch die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie den Krankenkassen ist sehr intensiv. In enger Abstimmung mit den verschiedenen Beteiligten konzipiert und organisiert das Arbeitsmedizinische Zentrum von Infraserv Höchst, bei dem 100 Mitarbeiter beschäftigt sind, die verschieden Aktivitäten aus dem Bereich des Gesundheitsmanagements. Diese sind fest in dem Managementsystem und den Prozessen des Unternehmens verankert und somit Teil der täglichen Praxis.

Viele Angebote für 22.000 Mitarbeiter im Industriepark Höchst
Dabei richten sich die vielfältigen Angebote nicht nur an die 2700 Mitarbeiter der Infraserv Höchst-Gruppe, sondern auch an die insgesamt 22.000 Beschäftigten, die für die rund 90 Unternehmen im Industriepark Höchst in Frankfurt am Main tätig sind. Die Betreibergesellschaft des 4,6 Quadratkilometer großen Standortes, der zu den größten europäischen Forschungs- und Produktionsstandorten der chemischen und pharmazeutischen Industrie gehört, erbingt viele Services für Kunden innerhalb und außerhalb des Industrieparks, auch im Bereich des Gesundheitsmanagements.