Erreichen Sie Kandidaten dort, wo sie sich in Ihrer Freizeit online aufhalten.

Sechs von zehn Unternehmen nutzen bereits Kennzahlen in der Personalbeschaffung.

84 % aller Bewerberkandidaten schauen sich zuerst die Karriereseite an, um sich über ein Unternehmen zu informieren.

Die Zahl der Online-Jobbörsen und Social-Media-Kanäle, die mit einer guten Reichweite aufwarten können, steigt.

Recruiting in einer neuen Dimension: Jobcluster Deutschland und der Recruiting-Spezialist d.vinci definieren einen neuen Marktstandard zum Thema innovative und...