Durch die strategische Kooperation von d.vinci (Anbieter von Bewerbermanagementsystemen) und Jobcluster (Recruiting- und Postingtechnologie) entsteht eine ganzheitliche webbasierte Recruiting-(System)lösung mit eigenem Jobbörsen-Netzwerk (u.a. www.Jobnetwork-ChemiePharma.de) sowie der Integration aller gängigen Jobbörsen im „One-Click-Verfahren" und mit voll integriertem Bewerbermanagementsystem. Mit aktuell ca. 40.000 Stellenangeboten gehört diese Kooperation in Deutschland damit zu den größten privaten Jobbörsenbetreibern.

Mit dem Bewerbermanagement-System d.vinci steht eine im Markt etablierte Technologie zur Optimierung von Recruitingprozessen zur Verfügung. Zusätzlich bietet Jobcluster mit dem „One-Click-Recruiter" eine innovative Web-Technologie zum Management von Stellenanzeigen sowie ein starkes Netzwerk, das sich als Veröffentlichungskanal für Personalanzeigen einen festen Platz im Markt gesichert hat. Abgerundet wird das Portfolio durch die Dienstleistungen der Personalmarketing-Agentur aus dem Hause d.vinci.

„Wir freuen uns sehr auf die zukünftige Zusammenarbeit mit Jobcluster und sind davon überzeugt, dass unsere Reichweite im Markt gemeinsam eine neue Dimension erreichen kann", freut sich d.vinci-Geschäftsführer Wolfgang Tomek.

One-Click-Recruiting
Für beide Kooperationspartner ist der strategische Zusammenschluss eine echte Win-Win-Situation und erweitert das jeweilige Portfolio um einen neuen Baustein. So können beispielsweise die Kunden, die ihre Anzeigen über den „One-Click-Recruiter" verbreiten, zukünftig auch das Bewerbermanagement von d.vinci nutzen und eingehende Bewerbungen direkt darüber abwickeln. Andersherum können d.vinci-Kunden zukünftig die „Jobcluster-Welt" für Ihre externen Ausschreibungen nutzen und so die Reichweite ihrer Stellenanzeigen signifikant erhöhen. Zudem erhalten Kunden zukünftig ein umfangreiches Reporting, welches den Erfolg ihrer Ausschreibungen sowie die Qualität der Bewerbungen transparent macht. Zusätzlich steht hinter d.vinci ein starker Partner für professionelles Personalmarketing. Die hauseigene Agentur mit Sitz in Rosengarten steht als Ansprechpartner für Konzept- und Layoutfragen sowie zur Zielgruppenoptimierung von Anzeigenschaltungen zur Verfügung.

„Mit dieser strategischen Kooperation erhalten Recruiter erstmalig einen Workflow, der sich an ihre konkreten Bedürfnisse anlehnt und erhebliche Optimierungspotentiale - sowohl administrativ als auch zielgruppenspezifisch - bietet", erläutert Alexander Baumann, Geschäftsführer Jobcluster Deutschland, den Kundennutzen. „Neben 1.500 regionalen Jobbörsen ist auch die Anbindung sozialer Netzwerke wie Twitter und Facebook integriert. Dieses Konzept ist praxiserprobt und zukunftsweisend", so Alexander Baumann weiter.