• Es kommt zu starken Belastungssituationen, die nur durch eine Umgestaltung der Schicht- und Dienstpläne in den Griff zu bekommen sind.
• Sie müssen den Personaleinsatz konjunkturbedingt zurückfahren, z. B. unter Einsatz von Kurzarbeit.
• Sie haben Sorgen um die Aufrechterhaltung des Regelbetriebs, weil zunehmend viele Mitarbeiter krankheitsbedingt ausfallen.