BASF bietet Flüchtlingen mit dem neuen Programm „Start Integration“ innerhalb des BASF Ausbildungsverbunds konkrete Perspektiven für den Einstieg ins Berufsleben. Im 4. Quartal dieses Jahres beginnen die ersten 50 Teilnehmerinnen und Teilnehmer das Programm. „Start Integration“ richtet sich an Flüchtlinge, die eine hohe Aussicht auf ein Bleiberecht in Deutschland haben. „Der Zustrom hunderttausender Flüchtlinge ist eine riesige Herausforderung für Deutschland und Europa, die wir nur gemeinsam bewältigen können. Mit dem neuen Programm leisten wir einen konkreten Beitrag zur Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt. Jeder Platz ist eine Chance, jeder Platz schafft Zukunftsperspektiven“, so Margret Suckale, Mitglied des Vorstands der BASF.

Um dem individuellen Qualifizierungsniveau der Flüchtlinge gerecht zu werden, ist das Programm „Start Integration“ modular aufgebaut. In einem ersten Schritt geht es darum, alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennenzulernen. Abhängig von den fachlichen und persönlichen Kompetenzen schließen sich weitere Module und individuelle Maßnahmen zur Integration der Flüchtlinge ins Berufsleben an. Die Möglichkeiten reichen von Maßnahmen zur Berufsorientierung über eine Ausbildung bis hin zum Direkteinstieg in den Arbeitsmarkt der Metropolregion Rhein-Neckar. Dafür werden innerhalb des Ausbildungsverbunds über die Jobmarkt Kooperationen mit Institutionen, Kammern und Betrieben der Region für das Programm geschlossen.

Eine generelle Altersbegrenzung für die Teilnahme gibt es nicht. Öffentliche Institutionen und Behörden vermitteln den Kontakt zu Teilnehmern. Eine enge Kooperation mit der Handwerkskammer sowie mit der Industrie- und Handelskammer stellt sicher, dass die räumlichen und fachlichen Ressourcen für Berufsorientierungs­maßnahmen und die Einstufung einer Berufseignung verfügbar sind.

Das neue Programm ergänzt die bestehenden Startprogramme. „‚Start Integration‘ ist eine zusätzliche Säule unseres Angebots innerhalb des Ausbildungsverbunds. Damit erweitern wir unser Portfolio und öffnen den Zugang für eine neue Zielgruppe“, erklärt Claus Hitschler, Geschäftsführer der BASF Jobmarkt. Die bewährten Startprogramme „Anlauf zur Ausbildung“ und „Start in den Beruf“ werden fortgeführt. Derzeit bereiten sich mehr als 250 Jugendliche mit besonderem Unterstützungsbedarf in diesen Programmen auf eine anschließende Ausbildung in einem Partnerbetrieb von BASF vor. Innerhalb eines Jahres werden die jungen Menschen intensiv persönlich und fachlich gefördert, um sie für eine Ausbildung zu qualifizieren. Mehr als 70 % der Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus dem vergangenen Jahr haben jetzt eine Ausbildung im Partnerbetrieb angefangen.

Das Unternehmen hält zudem an ihrem breiten sozialen Engagement für Flüchtlinge fest. Zum Beispiel unterstützt man in der Metropolregion Rhein-Neckar bereits seit Ende 2014 mehr als 20 Spendenprojekte zur Integration von Flüchtlingen. Diese umfassen Sprachkurse, kinder- und familienorientierte Integrationsprogramme sowie Theater- oder handwerkliche Projekte für und mit Flüchtlingen.