Mitte dieses Jahres hatten bereits 97,8 % der Mitgliedsunternehmen des Arbeitgeberverbands HessenChemie den Tarifvertrag „Lebensarbeitszeit und Demografie" umgesetzt. Damit erzielt die hessische Chemieindustrie einen Spitzenwert im bundesweiten Vergleich. Beim HessenChemie-Mitgliedsunternehmen Fresenius fiel die Wahl auf Langzeitkonten, als es galt ein Instrument für die Nutzung des Demografiefonds zu finden. CHEManager befragte dazu Michael Lehmann, Vice President Corporate Human Resources, bei Fresenius in Bad Homburg.

Warum hat Fresenius sich entschieden, die Mittel aus dem Demografiefonds für Langzeitkonten einzusetzen?

M. Lehmann: Wenn Menschen länger arbeiten sollen, müssen wir diesen Weg aktiv mitgestalten. Mit dem Langzeitkonto richten wir eine Straße ein, deren Hauptspur zur Rente mit 67 führt. Auf welcher Route sie zu diesem Ziel gelangen und ob sie vielleicht sogar etwas früher von der Straße abbiegen, können die Mitarbeiter selbst mitbestimmen.

Langzeitkonten sind nicht neu. Was macht die jetzige Umsetzung bei Fresenius so überzeugend?

M. Lehmann: Wir verabschieden uns davon, dieses Instrument für nur einen einzigen Zweck, nämlich den Vorruhestand, einzurichten. Im Gegenteil: Mit dem Zeitkonto lassen sich ganz unterschiedliche Phasen des Berufslebens aktiv gestalten. Wir sehen vor allem drei Bereiche: Zum einen geht es um lebenslanges Lernen, denn wer länger arbeitet, muss
sich auch häufiger fortbilden. Zweitens spielen Auszeiten zur Pflege bedürftiger Angehöriger eine immer größere Rolle. Und drittens können die Mitarbeiter auch weiterhin mit einem Zeitkonto den Übergang in den Ruhestand flexibel gestalten. Das heißt auch: Freistellungsphasen sollten nicht erst am Ende des Arbeitslebens, sondern auch mittelfristig realisierbar sein.

Wie wird das Modell von den Mitarbeitern angenommen?

M. Lehmann: Die erste Resonanz ist sehr positiv. Wir haben viel Zeit und Sorgfalt darauf verwendet, das Instrument unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern näherzubringen. Denn schließlich liegt es in der Verantwortung jedes Einzelnen, Arbeitszeit und Vergütungsbestandteile auf dem Konto anzusparen. Eine große Hilfe ist dabei unser interaktiver Langzeitkontenrechner. Damit kann jeder nachrechnen: Mit welchen Mitteln kann ich mein persönliches Ziel in welchem Zeitraum erreichen?