Zudem wird sie gleichzeitig in die Unternehmensleitung der Freudenberg & Co. Kommanditgesellschaft berufen. Esther Loidl bringt mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung aus den verschiedensten Bereichen der Personalarbeit mit. Ihre Karriere begann Sie 1991 in der Tourismusindustrie bevor sie 1996 zum Automobilzulieferer Brose in Mexiko wechselte. Nach unterschiedlichen Stationen im Personalbereich bei Brose kam Loidl 2013 zur Freudenberg Gruppe und übernahm dort zunächst die internationale Verantwortung für den Bereich Human Resources der Geschäftsgruppe Sealing Technologies. Seit August 2017 leitet sie das Personalresort der Freudenberg-Gruppe. In dieser Funktion hat sie insbesondere vor dem Hintergrund der zunehmenden Digitalisierung durch die Einführung von konzernweiten Systemen globale Personalprozesse vereinheitlicht.

„Als Familienunternehmen sind die Mitarbeitenden in unserer mehr als 170-jährigen Unternehmensgeschichte ein wichtiger Erfolgsfaktor. Zudem hat Freudenberg seine Geschäfte bereits sehr früh international ausgerichtet. Deswegen betrachten wir Diversität nicht nur nach Geschlecht, Alter oder Religion, sondern achten vor allem auf eine geografische Diversität. Mit der Schaffung eines eigenen Vorstandsresorts wollen wir künftig noch stärker unseren Fokus auf eine lokal und regional ausbalancierte Talent- und Führungskräfteentwicklung legen“, erklärt Martin Wentzler, Vorsitzender des Gesellschafterausschusses der Freudenberg & Co. Kommanditgesellschaft sowie Vorsitzender des Aufsichtsrats der Freudenberg SE.

„Ich freue mich sehr, dass mit Esther Loidl eine international erfahrene und im Unternehmen gut vernetzte Personalmanagerin in den Vorstand wechselt“, ergänzt Mohsen Sohi, Vorstandsvorsitzender von Freudenberg.