Familienfreundliche Arbeitswelt – Familienfreundlichkeit in Unternehmen ist längst ein wichtiger Wettbewerbs- und Standortfaktor für Unternehmen geworden.

Und diese Entwicklung wird sich angesichts der alternden und schrumpfenden Gesellschaft weiter verstärken.

Denn durch den bevorstehenden Fachkräftemangel müssen die Unternehmen sich als attraktive Arbeitgeber präsentieren.

Je qualifizierter die Beschäftigten, desto stärker ist ihr Wunsch nach Entscheidungs und Gestaltungsspielräumen – auch bei Fragen, wann und wo sie arbeiten und wie der Arbeitgeber sie darin unterstützt, Familie, Freizeit und Beruf miteinander zu vereinbaren.