2010 wurde er „Verband des Jahres", erhielt den „Deutschen PR-Preis" sowie den „internationalen Arbeitgeberpreis für alternsgerechte Personalpolitk". Zudem gab es die „Goldene Lilie" für gesellschaftliches Engagement. Der eingeschlagene Modernisierungskurs wird mit dem „Center of Excellence" und einem „Green Building" fortgesetzt.

Die Mitglieder bestätigten Karl-Hans Caprano, Technoform Caprano und Brunnhofer, Kassel erneut als ihren Vorstandsvorsitzenden, genauso wie Hartmut Erlinghagen, Merz, Frankfurt als 1. Stellvertretenden Vorsitzenden. Dr. Heinz-Walter Große, B. Braun Melsungen wurde neu zum 2. Stellvertretenden Vorsitzenden gewählt. Ebenfalls neu im Vorstand der Hessenchemie, der die Interessen von 300 hessischen Unternehmen mit fast 100.000 Beschäftigten vertritt, finden sich Dr. Kai Beckmann, Merck KGaA, Darmstadt, Dr. Klaus Menken, Sanofi-Aventis Deutschland, Frankfurt, Dr. Franz Merath, Evonik Degussa, Hanau und Christoph Obladen, Heraeus Holding, Hanau. Darüber hinaus gehören dem Vorstand Joachim Schwind, Pensionskasse der Mitarbeiter der Hoechst-Gruppe, Frankfurt, Dr. Stephan Travers, Chemische Fabrik Kreussler, Wiesbaden, Jürgen Vormann, Infraserv Höchst, Frankfurt und Thomas Wedekind, Technoform Glass Insulation, Fuldabrück an, die alle wiedergewählt wurden.

Tarifpolitik: „Center of Excellence" vorgestellt
Globalisierung, Internationalisierung und Global Economy führen zu einem ständig wachsenden Wettbewerb der Unternehmen. Entscheidungen müssen kurzfristiger fallen und umgesetzt werden. Die Tarifwerke der chemischen und kunststoffverarbeitenden Industrie bieten für die genannten Herausforderungen vielfältige und flexible Lösungen. Moderne tarifliche Regelungen und tarifliche Öffnungsklauseln, die den Betriebsparteien einen großen Gestaltungsspielraum einräumen, bedingen eine kompetente, schnelle und ausgewogene Beratung. Im „Center of Excellence" vereint der Verband jetzt elf Spezialisten, insbesondere aus den Bereichen Tarif- und Arbeitsmarktpolitik, Rechtsberatung und Arbeitswissenschaften. Dazu gibt es eine enge Vernetzung mit den Kompetenzteams Demografie, Sozialrecht und Europa. „Das Know-how in tariflichen Fragen wird so gebündelt", erklärt Hauptgeschäftsführer Dr. Axel Schack, „und steht den Mitgliedsunternehmen noch effektiver zur Verfügung".

Neues Verbandsgebäude in Wiesbaden
Diese Dienstleistungsorientierung des Verbandes soll jetzt auch in einem neuen Bürogebäude aufgehen. „Die Offenheit, der Dialog, die Kreativität, das Team - all das soll sich in der Architektur und im Bürokonzept ausdrücken", so Dr. Axel Schack. Umgesetzt werden soll das „Green Building", das in Form eines Modells gezeigt wurde, auch mit Materialien, die von der Innovationskraft der Chemie zeugen. „Eines darf weder bei den großen Plänen noch bei der täglichen Arbeit fehlen", sagt Dr. Alex Schack: „Mut zur Veränderung."