Der im Frühjahr 2024 veröffentlichte zweite Future Skills Report hat u. a. zutage gefördert, dass die deutsche Chemie- und Pharmaindustrie zurzeit massiv in nachhaltigkeitsbezogene Skills und Berufe investiert – eine gute Nachricht für den Standort.

BAVC und IGBCE, die die KI-gestützte Trendanalyse bei HR Forecast in Auftrag gegeben hatten, wollten genauer wissen, wie sich der Megatrend Nachhaltigkeit in der HR-Strategie der Chemie- und Pharmaunternehmen widerspiegelt.

In allen drei Dimensionen der Nachhaltigkeit – ökologisch, ökonomisch, sozial – liegt der Chemie- und Pharmastandort Deutschland weit vor den anderen betrachteten Regionen und Ländern. So beinhaltet bspw. gut ein Viertel aller Stellenausschreibungen hierzulande den Trend ökologische Nachhaltigkeit, ggü. 13 % in den USA, 8 % in der EU und gerade einmal 3 % in China.

Wachsende Anforderungen hinterlassen Spuren in HR-Strategie

Die Untersuchung listet die am stärksten nachgefragten Skills in den drei Nachhaltigkeitsdimensionen auf. Zu den relevantesten Skills zählen insbesondere erneuerbare Energiesysteme, Biodiversität und CO2-Neutralität (Ökologie), Nachhaltigkeitsberichterstattung, Lieferketten und Kreislaufwirtschaft (Ökonomie) sowie Veränderungsmanagement und Positive Leadership (Soziales). Auf diesem Feld spiegeln sich die wachsenden gesellschaftlichen und vor allem regulatorischen Anforderungen wider, etwa die deutsche bzw. europäische Lieferkettengesetzgebung oder die EU-Berichterstattungsrichtlinie, die zurzeit in deutsches Recht umgesetzt wird.

Nachhaltige Skills gewinnen an Bedeutung – überall

Wenig überraschend ist die Erkenntnis, dass die Nachfrage nach nachhaltigen Skills besonders hoch bei Berufsprofilen ist, die einen starken Umweltbezug aufweisen (z.B. Industrieökologe). Doch auch in Berufen, deren Kerntätigkeit in anderen Themenfeldern liegt (Produktion, Verwaltung usw.), gewinnen nachhaltige Skills an Bedeutung (z.B. Chemikant). Einige Berufe sind überhaupt erst infolge der Bedeutungszunahme des Megatrends Nachhaltigkeit entstanden (z.B. Nachhaltigkeitsspezialist).

Autor:

Andreas Ogrinz, Geschäftsführer Bildung, Innovation, Nachhaltigkeit, Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V., Wiesbaden

„Gut ein Viertel aller Stellenausschreibungen beinhaltet hierzulande den Trend ökologische Nachhaltigkeit.“