Neben den rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen sind auch die Herausforderungen auf der unternehmenskulturellen Seite immens. Wichtige Aspekte für den Erfolg von Fusionen und Übernahmen sind deshalb die angemessene Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften beider Seiten, die fortlaufende Information über Integrationsprojekte, die aktive Einbeziehung in den Prozess und die kulturelle Integration. Das Buch beleuchtet anhand zahlreicher Beispiele die psychologischen und gruppendynamischen Vorgänge und erläutert, wie sie konstruktiv gesteuert werden können. Manager und Berater erhalten qualifizierte Methoden für eine gelingende Integration an die Hand.

Systemische Post-Merger-Integration
Dem Culture Clash zuvorkommen und Unternehmenskulturen wirklich integrieren
von Winfried Berner
Schäffer Poeschel 2017
377 Seiten, 49,95 EUR
ISBN 978-3-7910-3919-0