Gesetzliche und gesellschaftliche Normen, der „War for Talents", steigender Wettbewerbsdruck sowie die zunehmende Internationalisierung der Arbeit setzen das Thema Diversity ganz oben auf die Agenda. Dabei stellt die Heterogenität von Teams zumeist nicht nur einen Ist-Zustand dar, sondern auch einen wünschenswerten Wettbewerbsvorteil. Wie Firmen Vielfalt im Unternehmen gezielt für ihren Erfolg nutzen können, zeigt Autor Prof. Dr. Manfred Becker in seinem Fachbuch auf. Umsetzungsorientiert und theoretisch fundiert bietet er durch ein umfassendes Diversity-Management-Konzept und praktische Gestaltungsempfehlungen das nötige Instrumentarium für die Unternehmenspraxis.

Systematisches Diversity Management
Konzepte und Instrumente für die Personal- und Führungspolitik
von Manfred Becker
Schaffer-Poeschel 2015
533 S., 49,95 EUR
ISBN 978-3-7910-3284-9