Wenn im Team die "Chemie" stimmt, kommt der Erfolg oft von allein. Dieser Satz gilt nicht nur für Großkonzerne in der Chemie- und Pharmabranche, sondern ebenso für kleine und mittelständische Unternehmen. Zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit wird häufig nicht mehr nur auf die Optimierung der Produktoinsabläufe geachtet, sondern zunehmend auch auf die Arbeitseffizienz der Mitarbeiter. Oft wird der Begriff Team dabei durch andere Synonyme, wie z.B. Kollegium ersetzt oder mit Gruppenarbeit gleichgesetzt. Ein Team ist zwar auch eine Gruppe, aber nicht jede Gruppe ist ein Team.

Kooperationsbereitschaft und Teamgeist müssen gefördert werden, um die Arbeitseffizienz des Teams zu steigern. Dieses so genannte Teambuilding ist das Stichwort, unter dem in Schottland ein neues Konzept, das „Taking of the Hill", großen Anklang findet. Das Konzept, das einen Clan-Wettstreit simuliert, um den Teamzusammenhalt zu stärken, ist mehr als Baumstammweitwurf und Schottentanz. 

Eine schottische Event-Agentur hat diese typischen Spiele nun noch einen Schritt weiterentwickelt, um den Teamzusammenhalt einer Gruppe zu stärken. Auf dem Anwesen des Dalmeny House, eines herrschaftlichen Landsitzes nur 20 Minuten von Edinburgh entfernt, wird der Idee der Agentur Hello Scotland erstmals Leben eingehaucht. Das neue Konzept heißt „Taking of the Hill". Hierbei muss die Firmengruppe ihren Teamzusammenhalt beweisen, um in einer Schlacht gegen einen unsichtbaren Feind „ihr" Land zurück zu gewinnen. Bill Thomson, Inhaber der Agentur Hello Scotland, freut sich über die Premiere: „Ich bin begeistert, dass jeder Teilnehmer mit Leib und Seele bei den Herausforderungen am Wochenende dabei ist - vom Basteln ihrer Kostüme bis hin zum Erfinden von Schlachtrufen."
"Auf in den Kampf! Wir  kommen!", so und ähnlich feuert sich die Firmengruppe mit blau-weiß bemalten Gesichtern an. Eifrig arbeiten die 230 Floristinnen aus Norwegen an ihren Wappen und ihrer Kriegsbekleidung. Sie bereiten sich für den großen Wettkampf am nächsten Tag vor. Denn eines wissen die Teilnehmer genau - gemeinsam wollen sie ihren unsichtbaren Gegner besiegen! 
Früh am Morgen macht sich die Gruppe auf zum Schauplatz des Geschehens. Alle gekleidet in den am Vorabend selbst gefertigten Uniformen, präsentieren sie stolz ihre Wappen mit Kriegsbemalung im Gesicht. Die Schlacht kann also beginnen:
Etappenweise muss sich die Gruppe in den Highland Games beweisen und so den Hügel bezwingen. Um auch noch das letzte Stück zu erobern, stürmt die Gruppe den Hügel und bezwingt den Feind. Als Trophäe für das erfolgreiche Teambuilding wird die eroberte Fahne des unsichtbaren Gegners verbrannt und bei einem „Siegesmarsch" durch die Straßen von Edinburgh getragen. Damit der Zusammenhalt auch noch nach der Veranstaltung währt, dürfen die Teilnehmer die Asche als Andenken an ihr Abenteuer mit nach Hause nehmen.
Bill Thomson erklärt: „Das Ziel des Events war, alle Mitarbeiter zusammenzubringen. Sie sollten als eine Mannschaft auftreten, um ihre Unternehmenswerte im Team zu stärken. Mit dem Taking of the Hill konnten sie dieses Ziel erreichen und außerdem noch typisch schottische Geschichte erleben. Denn wie die früheren Clans ihr Überleben durch gegenseitige Unterstützung gesichert haben, kann auch ein Unternehmen den internen Gruppenzusammenhalt und somit seinen wirtschaftlichen Erfolg steigern."  

Die positive Atmosphäre und Motivation eines jeden einzelnen war laut den Teilnehmern besonders den Mitarbeitern von Hello Scotland zu verdanken, die sie auf eine Reise in die Welt der schottischen Clans mitgenommen haben. Motivierte Teilnehmer - das ist das wichtigste für ein erfolgreiches Teambuilding. Das weiß die Agentur Hello Scotland, die die Aktivität ausgearbeitet hat. Bill Thomson meint: „Neben der Organisation und dem reibungslosen Ablauf liegt unsere Hauptaufgabe darin, alle Teilnehmer mitzureißen und zu animieren. Das heißt, unsere Mitarbeiter müssen die Atmosphäre tragen, indem sie aussehen und sich verhalten, wie echte Clan-Mitglieder. Sonst nutzt das beste Konzept nichts."