Deshalb verbindet den VAA mit dem CHEManager seit vielen Jahren eine enge und fruchtbare Kooperationsbeziehung, in deren Rahmen wir regelmäßig Themen und Entwicklungen aufgreifen, die für die Chemieführungskräfte von besonderer Relevanz sind.

Als der CHEManager vor 25 Jahren an den Start ging, gab es in der chemischen Industrie beispielsweise kaum Frauen in Führungspositionen. Als der CHEManager im vergangenen Jahr über das 25-jährige Jubiläum unserer VAA-Chancengleichheitsumfrage berichtete, konnten wir zeigen: Es hat sich zwar etwas getan, aber es reicht noch nicht. Der Wandel geht weiter und durch die zunehmende Digitalisierung wird sich unsere Branche aller Voraussicht nach stärker verändern als je zuvor. Der VAA wird diesen Wandel begleiten – gemeinsam mit dem Team des CHEManager.