Erfolgreich können Teams nur agieren, wenn die Voraussetzungen in der Organisation für alle Mitglieder stimmen. Gerade die nachrückenden jüngeren Generationen und Berufseinsteiger erwarten etwas anderes als die Generation der Babyboomer. Sie fordern mehr Selbstbestimmung. Darauf muss in der Teamführung und Zusammenarbeit eingegangen werden.

Wie das gelingen kann, schildert der CEO und Investor Derek Brandt in seinem neuen Buch. Der Autor ermuntert dazu, althergebrachte Sichtweisen nicht nur zu hinterfragen, sondern komplett zu verwerfen. Stattdessen bietet er eine Anleitung, wie Führung heute besser gelingen kann. Durch die Umsetzung der im Buch vorgestellten Strategien können Führungskräfte die Zufriedenheit und Bindung ihrer Mitarbeitenden erhöhen, was zu einer höheren Produktivität führt.

Dieses Buch ist ein Muss für jeden, der verstehen möchte, wie man als Organisation und in Teams in einer sich ständig verändernden Welt agil reagieren und einen nachhaltigen Erfolg erzielen kann. Außerdem bietet es auch Tools und Techniken zur effektiven Bewältigung und Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz. Dies kann dazu beitragen, das all-gemeine Arbeitsklima zu verbessern und die Teamarbeit zu stärken.