Dieser Frage gehen Armin Neises und Laurin Neises nach. Die Autoren verknüpfen Nachhaltigkeitskonzepte mit solchen des Organisationalen Lernens, um eine echte Wahrnehmungsveränderung hin zu mehr Nachhaltigkeit in Unternehmen zu ermöglichen. Dabei werden die drei Aspekte der Wirtschaftlichkeit, des Sozialen und der Ökologie miteinander in Einklang gebracht. Es wird deutlich, wie Unternehmen durch kontinuierliche Lernprozesse und Anpassungen an Veränderungen erfolgreich Nachhaltigkeit in ihre Prozesse implementieren können.

Die Autoren sind überzeugt, dass Unternehmen angesichts des Zustands der Welt Verantwortung übernehmen müssen – und können. Dazu sollten Initiativen in Organisationen ermöglicht und gestärkt werden, die negative Auswirkungen wirtschaftlichen Handelns minimieren. In konkreten Umsetzungsimpulsen lassen Armin und Laurin Neises dabei ihre wissenschaftlichen und praktischen Erfahrungen zu Problemstellungen und Lernstrategien einfließen.