Attraktive und zukunftsorientierte Arbeitsplätze zu schaffen – das ist in Zeiten von Digitalisierung und Globalisierung ein wichtiger Beitrag zur Stärkung des Chemiestandorts Deutschland und seiner Unternehmen. Denn mehr als andere Branchen lebt die chemische Industrie vom besonderen Erfindungsreichtum und Engagement ihrer Mitarbeiter. Nur auf Basis einer Unternehmenskultur, die Menschen gewinnt und bindet, lassen sich wichtige Zukunftsanforderungen meistern, Innovations-vorsprünge erzielen, moderne Arbeitswelten gestalten, neue und auch mehr weibliche Talente gewinnen. Zu den Aufgaben zählen dabei ebenso, ein hohes Maß an Vertrauen und Begeisterung in der gemeinsamen Arbeit zu schaffen, wie die gezielte Förderung der Innovationskraft und der Aus- und Weiterbildung in den Unternehmen. Kurz: Guter Personal- und Führungsarbeit kommt hier eine Schlüsselrolle zu.

Daher haben die Experten des Forschungs- und Beratungsinstituts Great Place to Work jetzt die neue Brancheninitiative „Beste Arbeitgeber Chemie“ ins Leben gerufen. Ziel ist es, Chemieunternehmen aller Größen und Branchensegmente bei der Entwicklung einer zukunftsorientierten Arbeitsplatzkultur zu unterstützen und der Branche zugleich ein eigenständiges Qualitätssiegel für hohe Arbeitsplatzqualität zu verleihen. Unterstützt wird die Initiative auch von CHEManager.

Zu den Aktivitäten und Angeboten der Initiative wird – neben Fachveranstaltungen, Austauschforen und Best-Practice-Workshops für Personalverantwortliche und Führungskräfte – auch die Durchführung eines jährlichen Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber Chemie“ zählen. Große und kleinere Chemieunternehmen können hier ihre Attraktivität als Arbeitgeber auf den Prüfstand stellen, sich mit branchenspezifischen Benchmarks vergleichen und gezielt weiterentwickeln.

Basis sind eine Befragung der Mitarbeitenden zur erlebten Arbeitsplatzkultur sowie Audits zu den Maßnahmen der Personalarbeit. Die Teilnahme an der ersten Wettbewerbsrunde ist ab Mai 2018 möglich. „Alle Teilnehmer profitieren von der Bestandsaufnahme, den Vergleichsmöglichkeiten und vielen Entwicklungsimpulsen“, erläutert Marcel Görtz, Projektleiter bei Great Place to Work Deutschland in Köln.

Anfang 2019 werden besonders gute Arbeitgeber gewürdigt und erstmals mit dem branchenspezifischen Qualitätssiegel von Great Place to Work ausgezeichnet. Sonderpreise werden für hohes Engagement in den Bereichen „Innovationsfördernde Unternehmenskultur“ und „Ausbildungsförderung“ verliehen. Interessierte Chemieunternehmen können sich bereits jetzt zum neuen Branchenwettbewerb anmelden.

An dem branchenübergreifenden Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“, der bereits seit 2002 durchgeführt wird, beteiligten sich in der Vergangenheit bereits eine Reihe großer und kleinerer Unternehmen aus dem Chemiesektor. Ausgezeichnet wurden dabei u. a. schon: Amgen, Borealis, Delo, Dr. Schnell Chemie, Johnson & Johnson, Pascoe, Pfizer, Procter & Gamble, Roche und SC Johnson.

„Wir freuen uns, dass es jetzt eine ‚Great Place to Work‘ Initiative speziell für die Chemie gibt“, sagt Thorsten Kritzer, Karriere-Experte bei CHEManager. „Dies wird der Branche neue Impulse verleihen und die Ausrichtung auf die Arbeitswelt der Zukunft stärken.“ (ag)