Das Buch vereinigt beliebte Artikel der ausgezeichneten Zeitschrift „Leader to Leader“ der Drucker Foundation. Thema sind Veränderungen in einer Organisation und deren erfolgreiche Umsetzung. Mehrere Experten im Management (u. a. Peter F. Drucker und Peter M. Senge) ermutigen, Fragen zu stellen, Innovationen voranzutreiben und Dinge auszuprobieren und dabei von Fehlern zu lernen. Die kurzen Beiträge sind einfach und klar strukturiert und bringen so das Wesentliche auf den Punkt, so dass der Leser schnell konstruktive Ratschläge erhält.

Die 12 Lektionen zur Führung im Change Management
von Frances Hesselbein und Rob Johnston
Wiley-VCH 2015
330 Seiten, 14,99 EUR
ISBN 978-3-527-50835-8